群創實習篩選方式 - 工程師

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大家好,包子讚讚讚,我懂。

目前要進入第二階段,但是看到不論單位都一律透過ppt報告方式篩選。

讓我不知道是不是真的連員工都讚讚讚了...

我申請是經營管理類別,看到這個篩選方式讓我有點傻眼,與人資人員的想法難以契合..
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我是不是就放棄去吃兩個月包子的機會了?


跟科技版連結有些弱,若需刪文煩請告知,謝謝!


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All Comments

Agatha avatarAgatha2015-04-25
讚讚讚
Frederica avatarFrederica2015-04-27
問題能更明確一些嗎@@ 我待包子說不定能幫你解答
Donna avatarDonna2015-04-29
哈哈版主我也是如此,看到傻眼
Sarah avatarSarah2015-05-01
我業務行銷類
Olga avatarOlga2015-05-05
讓我想到朋友碩班報名放高中照片
Charlie avatarCharlie2015-05-09
放棄吧!再找找。
Leila avatarLeila2015-05-13
包子
Frederica avatarFrederica2015-05-18
簡報做的好,包子吃到老
Michael avatarMichael2015-05-19
為何經管類別對於ppt篩選會有傻眼的感覺?
Ingrid avatarIngrid2015-05-21
除了簡報,還得比拼人氣王
分享專頁在自己FB
看誰讚最多
Thomas avatarThomas2015-05-23
我會覺得篩選方式難以接受,怎麼可能不同單位卻用相
同方式篩選。簡報與貼近市場是重要能力,但哪怕是實
習,也仍需要考慮專業知識吧?當然也有可能是我這煙
酒生還涉事未深也說不定。
Edwina avatarEdwina2015-05-26
再直接點就是,小弟是人資領域的,對於包子人資的實
習篩選方式感到訝異,故而上來詢問是包子方式比較特
別,或者是小弟想法無法與業界媒合。
Gilbert avatarGilbert2015-05-26
包子實習生就是拿來騙新人的宣傳用的
David avatarDavid2015-05-31
個人覺得跟戀人比起來,包子普遍的簡報能力慘不忍睹
Caitlin avatarCaitlin2015-06-01
聽起來還真像是騙行銷的 塊陶啊
Caitlin avatarCaitlin2015-06-04
http://ppt.cc/sfCJ 思考很久,決定放棄,祝各位順利!