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群創為何一直在徵人? - 工程師

Kama avatarKama · 2013-08-30

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內部管理爛 政策 制度爛 頂著鴻海光環而已
主管素質爛差 所以才走很多人 流動率超級高

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All Comments

Daniel avatarDaniel2013-08-31
奇美二字走入歷史後, 就一堆人開始跳槽啦. 薪水也沒多好還要
Noah avatarNoah2013-09-04
骯摳, 想過點正常的生活就要三思.
Donna avatarDonna2013-09-08
戀人也沒好到哪裡去
Carol avatarCarol2013-09-11
主管素質差導致管理爛~無誤=.=
Zenobia avatarZenobia2013-09-11
硬要比的話，戀人至少對員工跟環境好一些 群創摳到爆
Charlie avatarCharlie2013-09-11
可以大概說一下裡面制度嗎?謝謝
Bethany avatarBethany2013-09-11
你知道太多了
Hamiltion avatarHamiltion2013-09-14
說的好
Liam avatarLiam2013-09-17
護航機等等睡醒就上來護航
Madame avatarMadame2013-09-18
海公公的管理文化蠻爛的 爛主管一堆 會跳樓不意外
Kumar avatarKumar2013-09-20
幹 我推了
Mia avatarMia2013-09-23
戀人很久以前對員工還ok吧
Donna avatarDonna2013-09-23
主管素質差導致管理爛~無誤
Oscar avatarOscar2013-09-25
兵荒馬亂 亂無章法
Agatha avatarAgatha2013-09-30
很多公司不都這樣XDDDDDD
Steve avatarSteve2013-10-01
____為何一直在徵人? 請自已填公司名稱 就可以成為一篇文章
Ida avatarIda2013-10-06
這時候就要定義何謂對員工好了...科科
Wallis avatarWallis2013-10-09
跟日x光一樣阿！ 一邊擴張 一邊在走人
Audriana avatarAudriana2013-10-13
用人, 留才心態有問題, 工程師一出缺寧可找名校新鮮人, 也不
Zora avatarZora2013-10-16
讓助工扶正, 科科, 名校迷思太嚴重了, 導致上下都在過水.
Valerie avatarValerie2013-10-16
現階段 在群創當助工 其實比工程師爽
Edwina avatarEdwina2013-10-21
主管是共犯結構!!
Annie avatarAnnie2013-10-23
ㄆㄆ研究機構分析指出,臭包子問題大多來自勞方薪資偏低
Quintina avatarQuintina2013-10-27
不論是主管素質或是勞工怨言,待薪水提升後吸引到優秀人才
Erin avatarErin2013-10-31
問題就能根除,現金包子邁向轉虧為盈,營收增加,正在起飛
Yedda avatarYedda2013-11-04
相信樓上各樓的問題已獲得改善的保證
Lydia avatarLydia2013-11-05
洗肝