考績獎金飛了 - 考績

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主要是自己愚蠢、不夠謹慎
但怕有人跟我一樣疏忽還是分享一下

我111.3.27-5.26產假,5.27-8.31育嬰留停,
9.1-12.31回職復薪
但非常剛好我的連續在職分別是1/1-5/26、
9/1-12/31,即使有9個月,但卡在沒有連續6個月的在職,所以我111年完全沒有考績獎金

甚至請了半年育嬰留停的同事都還有領到另予考績,一切都是因為考績法第三條:當年度
連續任職6個月才予以考績

以我的慘痛經驗提醒大家請的時候要注意
已經很傷心,還被人事的說:啊你就太早請了啊,晚個幾天就好了(啊你不在我請的時候
提醒,現在放這馬後砲是怎樣…)

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All Comments

Faithe avatarFaithe2023-01-22
推分享
Hedda avatarHedda2023-01-22
國家愛你 幫省錢
Vanessa avatarVanessa2023-01-26
功德台灣
James avatarJames2023-01-22
秀秀
Victoria avatarVictoria2023-01-26
我同事有個宣稱自己不缺錢的 都還會算準7/1才開始留停
Heather avatarHeather2023-01-22
我也覺得這種壓到某時間點會影響到有沒有年終/考績的
算法不好
Margaret avatarMargaret2023-01-26
謝謝妳幫政府省錢
Liam avatarLiam2023-01-22
人事有義務在你請假時提醒這個嗎
Isabella avatarIsabella2023-01-26
拍拍..我太太去年也是差不多時間請育嬰,但我們人事很好
心的提醒,我們就用休假延到6/2請育嬰,太感謝人事了
Lydia avatarLydia2023-01-22
產假時間算在職就對了?
Harry avatarHarry2023-01-26
1/1-5/26不是有六個月嗎?沾到就算不是嗎?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-01-22
產假當然是在職 你平常休假不在職嗎?
Tracy avatarTracy2023-01-26
嗯嗯,能體會你的心情
Agatha avatarAgatha2023-01-22
撐到六月一號就有了嗎
Elvira avatarElvira2023-01-26
真的要做好功課再請
Heather avatarHeather2023-01-22
請個產前假或事假 家庭照顧假到6/2不就好了…
Oscar avatarOscar2023-01-26
這真的很重要 我跟你差不多也沒領到 也沒人提醒
Anonymous avatarAnonymous2023-01-22
如果你是科長級以上,人事室一定會提醒!這就是公務員的逼
Queena avatarQueena2023-01-26
原po有得罪人事嗎?差這幾天一般都會提醒的。
Annie avatarAnnie2023-01-22
人事應該要提醒,今年有疫情,請防疫假都可以撐到6月
Genevieve avatarGenevieve2023-01-26
沒義務提醒,但也不要風涼話馬後炮,當事人心情已經不好
了。
Hamiltion avatarHamiltion2023-01-22
其實要請時 要自己爬文或問 要上網查
Frederic avatarFrederic2023-01-26
教師育嬰留停都改成累計6個月了 公務人員不知啥時跟進
Lydia avatarLydia2023-01-22
新知識
Liam avatarLiam2023-01-26
感謝分享,我真的不知道
Margaret avatarMargaret2023-01-22
人事不提醒就算了,還在馬後炮風涼話真的很討厭
Freda avatarFreda2023-01-26
給你拍拍…
Lauren avatarLauren2023-01-22
只好再拼一次了(誤
Jessica avatarJessica2023-01-26
拍拍
Ophelia avatarOphelia2023-01-22
感謝告知
Oscar avatarOscar2023-01-26
人事提醒是額外的 自己的權益自己沒有顧好
Jake avatarJake2023-01-22
基礎訓上課別再睡了
Anthony avatarAnthony2023-01-26
功德,懂?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-01-22
拍拍,也不一定要想成是馬後炮,可能是他想提醒妳下
次要留意這個部分啊
Audriana avatarAudriana2023-01-26
我們有人請6/1-11/30育嬰留停,更慘
Blanche avatarBlanche2023-01-22
你提出留停申請時是人在辦公室還是同事幫忙送件?如果是
後者,人事不特別打電話告訴你相關權益也很正常
Ula avatarUla2023-01-26
怪人事沒講幹嘛?你愛請育嬰假就是自己需要不是嗎?想責
任分攤喔
Adele avatarAdele2023-01-22
人事跟你講是好意 他不跟你講這個也沒有問題
Joseph avatarJoseph2023-01-26
自己權益請自己留意,包含年終獎金高調低職等,該如何採計,
人事並不是每項業務都精通,法規函釋google都查的到,事後
怪人事沒提醒,錢也不會回來
Kristin avatarKristin2023-01-22
沒有人有義務提醒獎金的事,假依當事人自己需要而請
Lucy avatarLucy2023-01-26
要多詢問人事哦,很多不懂都是詢問才知道QQ
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-01-22
有的人事會講啦 但有的不會 建議私下認識人事的朋友 有
問題也可以直接問
Bethany avatarBethany2023-01-26
自己的錢包自己顧,加油
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-01-22
感謝提醒
Wallis avatarWallis2023-01-26
我也是跟你差不多,不過算了啦才一個月也沒多少,看到樓
上說老師是累計也太好了吧
Isabella avatarIsabella2023-01-22
謝謝你的分享!
Noah avatarNoah2023-01-26
持平的講 在大單位 通常作任免跟作考績是不同人 除非
那個人事主管有想到提醒承辦要跟當事人告知 不然作留
停那位的確有可能不知道/或沒想到 但小單位或任免考績
同一人就是承辦的問題 承辦應該在跟當事人說明時就要
講 也有遇過有講 但當事人堅持一定要那時留停(可能沒
假或真的找不到人顧那幾天) 當然也有請時說不在乎事後
又在那邊該該叫的 我不知道原po是那種 但人事你說有義
務好像有 你沒有也好像沒有就是…
Vanessa avatarVanessa2023-01-22
借這篇問一下,同事請半年恃親留停,回來後又陸續把休假
跟事病假全請完,然後繼續請一堆病假,請到要扣薪的那種
,但還是可以領到年終+考績獎金,是為何?
Kyle avatarKyle2023-01-26
樓上 只要連續上班六個月就有考績 有上班就有上班比
例的年終 把假請完到要扣薪又不會沒考績
Brianna avatarBrianna2023-01-22
考績一整串很清楚 年終能領是因為他請假加上非"全年無
工作事實"按在職月份比例或競合分別算有利當事人方式
Caroline avatarCaroline2023-01-26
如果你單位不大,人事要打屁股
Edith avatarEdith2023-01-22
生孩子很辛苦 拍
Hazel avatarHazel2023-01-26
感謝血淚分享
Gary avatarGary2023-01-22
看你可憐 幫你拍拍
Emma avatarEmma2023-01-26
標題要不要改成 育嬰假注意 之類的 才搜尋的到
Leila avatarLeila2023-01-22
又來一個假 留停 留停 留停
Damian avatarDamian2023-01-26
我同事請育嬰,1/19復職算得剛剛好可以領到過年十天的薪
水,請留停一定要注意一些眉角,否則如原po就損失慘重
Oscar avatarOscar2023-01-22
人事有義務提醒?
Kelly avatarKelly2023-01-26
樓上應該是人事室模範公務員!讚啦
William avatarWilliam2023-01-22
推分享
Anonymous avatarAnonymous2023-01-26
沒說真的不知道 謝謝提醒~
Caitlin avatarCaitlin2023-01-22
如果是幾百人以上的大單位 人事有夠忙不可能一個一
個報告 畢竟一堆人只問不請 如果是小單位那就不好說
Noah avatarNoah2023-01-26
育嬰假還要被扣東扣西的 = =
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-01-22
感謝提醒!還真的不知道
Lucy avatarLucy2023-01-26
人事沒義務提醒但也用不著說風涼話吧 應該是6/2以後請
才算
Zenobia avatarZenobia2023-01-22
產假也在休假不是嗎