臨時人員兼差 - 公職

Poppy · 2015-04-29

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朋友先前應徵上臨時人員

但是報到當天查到有在外兼差

試問臨時人員是公務人員嗎?

如果不是，那不受公務人員不得兼差的拘束吧?

查詢個人資料尚未簽署同意書，會不會違反個資法?

請問有人知道嗎?

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All Comments

Ida2015-04-29

正常工作時間外可否兼職(差) ，目前並無相關禁止規定
惟若兼職(差)影響到勞動契約的履行，可依工作規則處理

Faithe2015-05-04

勞委會82年9月15日台82勞動一字第55646號函。

Bennie2015-05-06

臨時人員太模糊要講清楚才會知道 C大貼的因屬技工工友

Kristin2015-05-10

屬勞基法適用範圍所以為勞工不受公務員服務法的適用
如果像約聘人員則無勞基法適用是會受到公務員服務法

Tom2015-05-14

不得兼差的限制的

Ula2015-05-18

按日計酬的臨時人員，非月薪約僱

Donna2015-05-22

朋友是把身障手冊借人開店，本身是無業，不需要到店內幫
忙。

Anthony2015-05-25

身障手冊借人開店叫借牌犯法的好嗎你還在管兼差勒

Regina2015-05-28

另外機關本來就有查詢權限的東西個資法管不到

Hedda2015-06-02

那這種情況就得回到勞動契約看當初簽約的契約有無約定

Noah2015-06-06

必須依照公務人員服務法的規定不得兼差