自己的人才自己教-上銀科技 - 工程師

上銀董事長卓永財表示，「台灣教育環境有根本性的問題
教育出來的學生都不能用，都要重新教」。

因技職教育扭曲，工科學生急劇減少且就業意願不足
技專院校也不重視技術的培養
上銀主管表示，「來應徵的，有超過一半不能用；即便錄取了，還要從零教起」。於是，
上銀仿照德國師徒制，由師傅對新進員工從頭教起。

人才布網 伸向高教體系
在高端研發人力布局，上銀看的是十年之後。
除了舉辦碩博士論文獎，上銀每年撥千萬元研發預算給台大；與清華大學簽約設立
聯合研發中心，未來十年至少提撥兩億元打造世界級研發中心。

雖然上銀在業界似乎算是血汗工廠之一
但以機械廠敢在學校如此砸錢研發真的是實屬難得
比鴻海說台中設廠不知道設在哪好多了

資料來源：大肚山傳奇（產業升級轉型服務團-傳產中分團）
來源網址：http://ppt.cc/MwWz

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