雲林往外找科技業生管/品保/IE - 工程師
By Connor
at 2015-02-08T23:31
at 2015-02-08T23:31
Table of Contents
小弟不才
今年剛過三十大關
因為獨子待家鄉陪爺爺過完最後一浬路
也很不捨得離開最有人情味的家鄉
但這幾年
待在雲林工作已經5.6年
薪資怎樣就是硬卡在三萬整
要上去似乎怎麼說也不可能
當地斗六高中後、雲科工工輔修財金畢業
中國工業工程師學會所有證照都有考到換證書了
(但鄉下也不大理學經歷證照、他們似乎比較在意是否免費加班下現場幫忙做工
好友碩士第一份工作甚至直接只給最多25K而已,看到就知道在待鄉下沒啥希望了
聽同學到外地的說作IE大公司四萬起跳、小公司三萬五起跳
直覺人生最強大的菁華時期,在不去摸一下半導體或者LCD二兆雙星
會後悔一輩子,決意向外發展~)
作過在地連鎖補習班
國小數學老師、國中數理老師、補習班行政會計
傳統鋼鐵業雲林工業區品保、斗六工業區生管、IE
快把在地三大工業區整個翻過一便了
雖然幾乎都可以準時下班、工時不長、大家也都還好相處
但鄉下規模畢竟不大,大多家族企業、員工人數大也一百多位而已
看訂單量多、OP缺工嚴重、良率爆低、設備老舊也沒請設備來保養
這樣惡性循環也知公司獲利有限,可能只不過是不斷在打平或者小賺小賠
至於當地前三大企業幾乎都要外派就暫時不考慮了
看到這次選舉,一整個很受激勵
喜歡林佳龍的十年磨一劍、柯P的改變成真剛滿月就做出成績
雖然在下資質平庸,但也會希望見閒思齊(我很仰慕那二位)
雖然只有補教界根傳統業的經歷
但也希望至少把半導體跟面板業經歷過~才不枉工工人此生
在這理列上畢業到現在有收到的面試邀約函,
想請教哪裡是可以讓我學到很多東西,不枉費離鄉背井的企業
1.薪水不要求,畢竟我知道保14以上的不大可能工時不超過12小時責任制+ON CALL
有過三萬以上就滿足了
2.環境別太惡劣,傷身體太明顯或工安意外每天都在發生
不要外勞明顯太多占一半以上,你會知道台灣勞工的敬業跟愛乾淨的好
(因為外勞幾乎沒維護環境,粉塵不曉得積幾年,都會滿滿腳印,幾時粉塵爆炸都不曉得)
3.可以讓人承認的工作經驗,可以學到很多業界實務,而不是常態性滿滿的下線幫忙作工
盡力找科技業有發展性、台灣政府主要且主力產業發展方向(工廠多+不會全外移的)
大概了解一下
目前面板雙雄還是友達跟群創
半導體雙雄台積電跟聯電
基本上也是抱著投履歷不成功變成仁拉
畢竟前幾名大家應該會搶破頭吧
個人不想跟那些過年總是在炫耀從事公職或者大企業的親戚一樣浮華
1.排名後面的公司也無訪,反正也不可能虧欠工資就好
畢竟產品相同一樣學得到完整製程
2.工時正常可以有一定的生活品質,別說年輕就不會出事爆肝作三年就這樣往生了
工作是要長久經營的,當然是要能穩健作到退休的,鬼島嘛,平安退休就是最大的福氣
而不是衝事業,衝完不到四十歲就全身疾病的,那樣只是拿錢換藥單而已
3.基本上不考慮外派跟輪大夜班,個人沒有學貸房貸家庭負擔,只想愛台灣
盡一份小螺絲釘的本分就好,我只在乎認真做好事情,不搞推拖更不搞派系鬥爭
以上~謝謝大家看到這理
歡迎盡量發言討論
--
今年剛過三十大關
因為獨子待家鄉陪爺爺過完最後一浬路
也很不捨得離開最有人情味的家鄉
但這幾年
待在雲林工作已經5.6年
薪資怎樣就是硬卡在三萬整
要上去似乎怎麼說也不可能
當地斗六高中後、雲科工工輔修財金畢業
中國工業工程師學會所有證照都有考到換證書了
(但鄉下也不大理學經歷證照、他們似乎比較在意是否免費加班下現場幫忙做工
好友碩士第一份工作甚至直接只給最多25K而已,看到就知道在待鄉下沒啥希望了
聽同學到外地的說作IE大公司四萬起跳、小公司三萬五起跳
直覺人生最強大的菁華時期,在不去摸一下半導體或者LCD二兆雙星
會後悔一輩子,決意向外發展~)
作過在地連鎖補習班
國小數學老師、國中數理老師、補習班行政會計
傳統鋼鐵業雲林工業區品保、斗六工業區生管、IE
快把在地三大工業區整個翻過一便了
雖然幾乎都可以準時下班、工時不長、大家也都還好相處
但鄉下規模畢竟不大,大多家族企業、員工人數大也一百多位而已
看訂單量多、OP缺工嚴重、良率爆低、設備老舊也沒請設備來保養
這樣惡性循環也知公司獲利有限,可能只不過是不斷在打平或者小賺小賠
至於當地前三大企業幾乎都要外派就暫時不考慮了
看到這次選舉,一整個很受激勵
喜歡林佳龍的十年磨一劍、柯P的改變成真剛滿月就做出成績
雖然在下資質平庸,但也會希望見閒思齊(我很仰慕那二位)
雖然只有補教界根傳統業的經歷
但也希望至少把半導體跟面板業經歷過~才不枉工工人此生
在這理列上畢業到現在有收到的面試邀約函,
想請教哪裡是可以讓我學到很多東西,不枉費離鄉背井的企業
1.薪水不要求,畢竟我知道保14以上的不大可能工時不超過12小時責任制+ON CALL
有過三萬以上就滿足了
2.環境別太惡劣,傷身體太明顯或工安意外每天都在發生
不要外勞明顯太多占一半以上,你會知道台灣勞工的敬業跟愛乾淨的好
(因為外勞幾乎沒維護環境,粉塵不曉得積幾年,都會滿滿腳印,幾時粉塵爆炸都不曉得)
3.可以讓人承認的工作經驗,可以學到很多業界實務,而不是常態性滿滿的下線幫忙作工
盡力找科技業有發展性、台灣政府主要且主力產業發展方向(工廠多+不會全外移的)
大概了解一下
目前面板雙雄還是友達跟群創
半導體雙雄台積電跟聯電
基本上也是抱著投履歷不成功變成仁拉
畢竟前幾名大家應該會搶破頭吧
個人不想跟那些過年總是在炫耀從事公職或者大企業的親戚一樣浮華
1.排名後面的公司也無訪,反正也不可能虧欠工資就好
畢竟產品相同一樣學得到完整製程
2.工時正常可以有一定的生活品質,別說年輕就不會出事爆肝作三年就這樣往生了
工作是要長久經營的,當然是要能穩健作到退休的,鬼島嘛,平安退休就是最大的福氣
而不是衝事業,衝完不到四十歲就全身疾病的,那樣只是拿錢換藥單而已
3.基本上不考慮外派跟輪大夜班,個人沒有學貸房貸家庭負擔,只想愛台灣
盡一份小螺絲釘的本分就好,我只在乎認真做好事情,不搞推拖更不搞派系鬥爭
以上~謝謝大家看到這理
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