臺干多寡和臺干的福利 - 福利

臺干多寡，和臺干的福利，是成等比的。

臺干多，達到規模經濟，公司自然就會打造一個生活圈。有臺干宿舍、有臺干餐廳、有管
家婆煮飯洗衣掃地，生活上，有人打理，工作上，臺干佔據了各部門的主管位置，臺干的
地位，就比當地人員高了一階。

相反的，臺干少，小貓兩三隻，沒有規模經濟，公司不可能還有專屬的宿舍餐廳，更不用
說也不會有管家婆，生活上的大小事，自己便宜行事，頂多公司會給你補貼。工作上，除
非你就是最高的主管了，否則你最多是一個部門的主管，人單勢薄，千萬不要存在自己高
一等的心境，不然你很快會被當地人團結起來，排擠你、對付你，到那個時候，你的日子
就難過了。

所以，在應聘臺干的時候，最好能問清楚，當地有多少臺干，接著再暸解臺干的福利政策
，這樣子心裡才有個譜，免得到了當地，才發現跟自己的想像，有很大的落差。

另外，派駐當地之後，無論如何，都要入境隨俗．如果一直覺得自己高人一等，這個氣息
散發出去，當地人就看你不順眼，人在屋簷下，你總是很容易吃虧的．


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