※ 引述《Zoe519 (Zoe)》之銘言：
: → anguso: GPA 這種事... 我是覺得如果寫出來超有面子當然寫 02/10 16:47
: → anguso: 但我自己的 GPA 寫出來就是打自己臉 (好像才 3.1..?) 02/10 16:47
我是這麼看
假設一個四年制 Computer Science 學士學位要 120 學分，平均一
門課 3 學分
通常會要求修個 21 個學分的人文課， 12 學分英文課， 21 個學分
科學課， 6 學分有的沒的體育課，剩下 60 學分是主修課程
假設人文課拿 C 過，英文課拿 B 過，科學課拿 B 過，有的沒的
課拿 B 過，主修課拿 A 過，那 GPA 大約會落在
21 人文學分 / 3 學分/課 * 2.0 (C)
+ 12 英文學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B)
+ 21 科學學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B)
+ 6 其他學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B)
+ 60 主科學分 / 3 學分/課 * 4.0 (A)
= 14 + 12 + 21 + 6 + 80
= 133 (grade points)
GPA = 133 / (120 學分 / 3 學分/課)
= 133 / 40 課
= 3.325
(這沒有把近年來的 grade inflation 考慮進去 :D )
是故，只要有 3.0 ~ 4.0 ，且主科修得好，智能表現佳, 我覺
得都是可造之材；若有時間與資源的話，都是可以談談的
3.0 以下的我個人也願意談，但時間與資源大概都已經被其他求職者
吃掉了
: 推 maxisam: Soft skills 對於programmer 來說根本就是垃圾 不要寫 02/11 02:09
: → anguso: 我覺得直接說是垃圾也不是很恰當. 02/11 03:01
: → anguso: 在我看到的華人 Software Engineer 裡, 都是 soft skill弱 02/11 03:04
: → anguso: 搶不到 leadership, 不適合當 manager. 02/11 03:04
: → anguso: 或許是華人的教育方式從小就忽略 soft skills 02/11 03:05
: → anguso: 當然我的觀察有可能 bias, 我才待過一間公司 02/11 03:06
: 推 aknr5566: 上兩樓我覺得說的都對 soft skill 重要 但是是 on board 02/11 12:27
: → aknr5566: 之後才開始重要 尤其是 promote 時 02/11 12:28
: → aknr5566: resume上面不用寫 講垃圾是偏激了一點 但是看起來很灌水 02/11 12:28
若該職缺上有把 team work, communication skill 列在 requirement
上，且，求職者能以 S.E.R. 三原則支持其論述的話，我覺得 leadership /
soft skill 是可以寫的; 在考量 "will-do" 及 "fit" 時, 我覺
得會有助益
(不過，就算不寫，也一定會被問到各種 behavioral 問題)
說是垃圾是太偏激了，除非你有那個實力 (產能、穩定性) ，就可以
像 Linus Torvalds 純綷以 performance-driven 的方式生存 :D
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: → anguso: GPA 這種事... 我是覺得如果寫出來超有面子當然寫 02/10 16:47
: → anguso: 但我自己的 GPA 寫出來就是打自己臉 (好像才 3.1..?) 02/10 16:47
我是這麼看
假設一個四年制 Computer Science 學士學位要 120 學分，平均一
門課 3 學分
通常會要求修個 21 個學分的人文課， 12 學分英文課， 21 個學分
科學課， 6 學分有的沒的體育課，剩下 60 學分是主修課程
假設人文課拿 C 過，英文課拿 B 過，科學課拿 B 過，有的沒的
課拿 B 過，主修課拿 A 過，那 GPA 大約會落在
21 人文學分 / 3 學分/課 * 2.0 (C)
+ 12 英文學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B)
+ 21 科學學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B)
+ 6 其他學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B)
+ 60 主科學分 / 3 學分/課 * 4.0 (A)
= 14 + 12 + 21 + 6 + 80
= 133 (grade points)
GPA = 133 / (120 學分 / 3 學分/課)
= 133 / 40 課
= 3.325
(這沒有把近年來的 grade inflation 考慮進去 :D )
是故，只要有 3.0 ~ 4.0 ，且主科修得好，智能表現佳, 我覺
得都是可造之材；若有時間與資源的話，都是可以談談的
3.0 以下的我個人也願意談，但時間與資源大概都已經被其他求職者
吃掉了
: 推 maxisam: Soft skills 對於programmer 來說根本就是垃圾 不要寫 02/11 02:09
: → anguso: 我覺得直接說是垃圾也不是很恰當. 02/11 03:01
: → anguso: 在我看到的華人 Software Engineer 裡, 都是 soft skill弱 02/11 03:04
: → anguso: 搶不到 leadership, 不適合當 manager. 02/11 03:04
: → anguso: 或許是華人的教育方式從小就忽略 soft skills 02/11 03:05
: → anguso: 當然我的觀察有可能 bias, 我才待過一間公司 02/11 03:06
: 推 aknr5566: 上兩樓我覺得說的都對 soft skill 重要 但是是 on board 02/11 12:27
: → aknr5566: 之後才開始重要 尤其是 promote 時 02/11 12:28
: → aknr5566: resume上面不用寫 講垃圾是偏激了一點 但是看起來很灌水 02/11 12:28
若該職缺上有把 team work, communication skill 列在 requirement
上，且，求職者能以 S.E.R. 三原則支持其論述的話，我覺得 leadership /
soft skill 是可以寫的; 在考量 "will-do" 及 "fit" 時, 我覺
得會有助益
(不過，就算不寫，也一定會被問到各種 behavioral 問題)
說是垃圾是太偏激了，除非你有那個實力 (產能、穩定性) ，就可以
像 Linus Torvalds 純綷以 performance-driven 的方式生存 :D
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