當初剛畢業的時候
先在高雄血海面試拿到48K
然後去石頭本部面試
面試第一關兩個課長都一下就表示OK
有問到工時，只提到你這麼喜歡寫code 寫很晚也沒關係吧
至於薪水，他們說他們會盡量向上級推薦
然後第二次面試
應該是副理還經理，反正他說是他們部門最大的
也是面試一下就說OK，然後說薪水OK 會給一個滿意的薪水
(我期望寫50K)
面試還有提到其他公司，他們只注意到鴻海
(可能換算是對手吧，或同樣有名)
只有詳細問鴻海給多少薪資
講說他們不會比鴻海給的差，調薪還會更高
還講說我是他們部門第一個做這個的
如果幾年有成果可以組一個team給我
(雖然我才剛畢業，但是這大餅畫的太明顯啦)
但是因為我要2~3個月後才能報到
要我在畢業前先幫忙寫一個案子，會用核下來的薪水
算成時薪，看我自己算工作幾個小時 就給多少
然後講了一堆要做什麼，之後問我可不可以
我想說反正畢業前沒事，也OK
只是要等offer確定下來才來談
主管說沒問題，還說他等一下就馬上去跟人資講要給我offer
然後呢，大概過了幾天
人資打來說40K
40K
40K
那時候我就直接電話反應說這離我期望薪資差太多了
人資就講說雖然他們薪資低於鴻海8K
不過調薪跟產業未來好很多，待久會>>鴻海
我回說大概要幾年，人資說4、5年左右
真是有夠靠北
我還問說主管說我期望薪資沒問題
人資說40K是有特別調整過的，比我學歷的等級高
(我國立科大碩畢)
之後說你確定不要接受嗎?
我說離期望太低沒有辦法
人資就說其實這已經很高了
然後說你不接受那就這樣，我再回報給主管再找人
實在是搞笑...
不過後來也沒去血海就是了
最後去小公司，月60K 年破百 還正常上下班
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