薦任升官等後之兩個問題 - 職缺

大家好，剛踏進人事圈不久請大家多多指教~

今天遇到兩個薦任升官等上的問題，主任也不太清楚法規...

第一個問題是若一位職員今年薦任升官等及格後，

當年的考績可以併計為之後升職等的依據嘛?

例如：100年薦任升官等合格，當年考績甲等，101年也是甲等，

那100年的甲等可以併計而升職等嘛?

第二個問題若三位職員在競爭一個組長(委五或薦六到七)的職缺，

其中一位職員當年薦任升官等合格，另兩位僅具委五資格，

那前面那位職員有優先陞任權嘛??

不好意思好像都是很基本的問題，可是我很沒經驗不知該怎麼找資料...

法規不知道要搜尋哪一條只好來求助大家的智慧，謝謝大家!!

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