薦任7-8的專員發展空間大嗎? - 職缺

※ 引述《lonely00 (明天)》之銘言：
: 一直以為專員職缺應該通常是列薦任7-9的
: (然後升遷順利的話就是接著到科長級的薦9...)
: 不過上次聽朋友談到
: 文化部所屬機關有很多專員缺都是列薦7-8而已
: 那這樣是不是到8等攻頂之後 就只能一直卡在8了?
: 感覺這樣跟一般中央部會(科員->專員->科長->簡任官...)比起來
: 在這種所屬機關底下的7-8專員發展空間很小?

不會很小,


一般都是這樣的,

所屬機關都會接受大部的督導,

不然也可能去大部開會

久了以後, 大部的官都會認識 ====> 自然是有機會去接視察(8~9) or 科長的

======> 也就是,即使沒人來挖腳, 將來大部在事求人開缺, 自己去丟缺,

勝算也蠻大的


一般來講都是這樣

好好努力工作, 建立聲望比較實在, 不要想太多


: 還是有其他發展管道?
: 不知道有沒有熟悉相關編制的好心人可以幫忙解答??
: 感謝!!!

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