薪水構成大部分是津貼 - 面試

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待過南神教跟聯華補習班

南神教是低底薪加低津貼(ㄏㄏ)

補習班就只有底薪(竹科下來還有津貼的樣子)

最近要面試的公司也有津貼

在談心的時候HR有問到我開的希望薪資是底薪或是全薪

有些公司調薪是看底薪

還有勞健保退休金的問題

想請問如果低底薪會造成什麼影響?

感謝各位前輩!!!

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以上。


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All Comments

Agatha avatarAgatha2016-04-23
問年終是不是底薪算的
Catherine avatarCatherine2016-04-27
勞健保看他是用全薪還是底薪報!
Connor avatarConnor2016-04-29
你沒有看過全勤4k的公司吧
Lydia avatarLydia2016-04-30
我也想跟HR談心><
Sandy avatarSandy2016-05-04
學弟28k 全勤3k 特殊加給3k 年終兩個月 用底薪算 加班也
是底薪/240 當基數 這樣你去算算看就知道多虧了
Quintina avatarQuintina2016-05-07
很多公司加班費用低薪15000去算,員工加班越多,公司賺
越多
James avatarJames2016-05-09
一個月請假一次就要多30個小時加班來補 你就知道多誇張了
Callum avatarCallum2016-05-13
勞保常態薪資還是要報不是問題,但是隨時都有被砍薪水的風險
Dorothy avatarDorothy2016-05-16
年終和加班費差很多
Quanna avatarQuanna2016-05-18
三節獎金是用本薪計算的,這是一整年最直接影響,勞退可
能要以後領到才會感受到了
Quanna avatarQuanna2016-05-22
勞健保跟用底薪為基底的獎金還有年度調薪都有差啊
Elma avatarElma2016-05-23
調薪沒在算津貼部分吧…