薪資弄錯少給該怎辦？ - 工程師

幫問

目前在某集團子公司實習
當月薪資時數與
實際出勤時數差將近一半
該怎麼處理？

目前問了幾個人資
招募人資說可能沒刷到卡？
薪資部門的踢了第一顆皮球無回應

但除了報到日與隔日除外(實際皆全勤）
都有打卡紀錄

沒待過大公司不知如何處理
（已寄信人資詢問）

該跟部門主管報告嗎？
但主管應該也不清楚..

還是摸摸鼻子看下個月有無一樣狀況？
但工作不就是為了錢…有點剝奪感

還是先自行蒐證？
(證明實領與實際出勤不符)

再請各位前輩給個意見
謝謝


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