薪資與獎金分開? - 人資

原PO是百貨業銷售人員,採底薪+獎金制

過去三個月都是月初5日發薪(底薪+伙食津貼+業績獎金)

今天公司通知說日後薪資都是月初發底薪,到月底再發業績獎金

是為了避稅嗎?是否只要在同月份發薪都是合法的?

另外,薪資單上只有扣勞健保的費用,但資方要幫員工提領的6%要去哪裡查?

先謝謝回答了

--