被別部門凹怎麼辦 - 工程師

Doris · 2012-08-28

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最近A部門想把性質與我們部門工作類似的事推給我們

甚至還拿出部經理壓

目的就是想讓他們自己過更爽

但是目前連我們份內的事人手都不夠了

怎麼可能再接其他業務

請問各位遇到這種事會怎麼做

1.吞下去
2.打電話罵回去
3.擺爛無視
4.找自己部門大咖推回去
5.....?

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工程師

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Dora2012-08-29

麻煩你們經理去跟我們經理說~我們經理答應才算數

Madame2012-09-01

樓上正解, 原PO看來是新人

Sarah2012-09-05

問題是經理太軟答應的機率很高

Yedda2012-09-05

我會先跟自己經理反應啦告訴他為什麼我覺得不應該接

Valerie2012-09-08

理由要掰的合理些, 然後再用1F那招

Faithe2012-09-12

不然他搞不清楚狀況直接答應對方經理那就GG了

Delia2012-09-12

轉給你老闆~ 這時候就看你老闆了照的話就會幫你擋

Sarah2012-09-13

我們才慘，某個部門把他們的事情分配給全公司五六個部門處
理~ 而且那些事也不是那幾個部門的相關作業，整個公司就很

David2012-09-14

怪~~~~~~

Hamiltion2012-09-19

先裝死回答有空會處理但是目前我有更重要的事情!!

Olivia2012-09-24

當然是把它接下來成為公司裡不可取代的存在說話就大聲

Bennie2012-09-28

樓上這樣會累死吧= = 別亂教

Quanna2012-10-02

你需要的是和你老闆溝通..

Jake2012-10-06

這種事當兵天天遇到你就把上面目前要你做的事數給他聽

Edward Lewis2012-10-06

能打哈哈帶過最好他認真要求你的話你就說要找老大商量

Bethany2012-10-07

不要說他沒資格叫你做事要說"小的地位低無法做決定"

Ivy2012-10-10

如果他因為叫不動你就狗幹你那幹完記得找上級去電他

Jack2012-10-12

想辦法不要跟在這經理底下才是唯一解吧

Agnes2012-10-17

這種經理通常不敢得罪人，所以他下面的人就一直接屎
然後因為經理很軟，人又好，通常他的TEAM又會有很多廢物

Puput2012-10-21

搞到最後，累的永遠都是那幾個

Steve2012-10-22

推樓上...主管很重要就在有沒有肩膀，該擋要檔該扛會扛

Christine2012-10-23

如果主管都不在乎這個team最重要的產出..那能有多少前景

Bethany2012-10-23

壓力不在你身上，這是你該看清主管的時機...

Ula2012-10-25

擺爛+10000000000000反正抱著不怕黑不怕炒不怕封殺心態就對了

Dinah2012-10-29

跟到爛主管就是像這個樣先擺爛找別間公司比較快了

Vanessa2012-11-01

接下來，做一點，然後就這樣套牢?

Sarah2012-11-01

我會轉到他們部門一起爽

Audriana2012-11-01

一句話人善被人欺思考一下吧

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