試用期勞健保 - 人資

相關法律條文請詳讀下列參考資料並對照相關法律條文(請看 說明 三.(一) )
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※ 引述《Yuho0815 (New Life in UFL)》之銘言：
: 請問一下
: 公司是否一定要替試用期新人加保勞健保
: (試用期三至六個月)
: 如果公司有薪轉至他的戶頭
: 但無薪資明細
: 依此情況
: 是否合乎勞基法的規範
: 可以的話請提供相關法條來源
: 謝謝

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