公司 目前 工程顧問公司(傳產)
工時 0900~2030 0830~1730
薪資 N+3 N-10
職稱 軟體RD IT
年薪 保14or16+分紅 保14.5+分紅
地點 北部租屋 南部家裡騎車10min.
目前狀態是研替快到期的D社工程師，主管群人都不錯也很照顧，
但卡在制度問題，目前部門尚未領過分紅(研替到期前有機會領第一次)
另一邊是朋友他家找我去做IT，
朋友可能3年內就會接班成為該公司負責人
目前看到的狀況是該公司才正在建置員工資料庫系統(外包)，
所以應該從網管做起，先打打雜...
未來是希望能一起搞出加值資訊服務，避免和同業削價成血海
考量點蠻複雜的...
薪水來講，回南部傳產年薪先砍150k重頭來，
又原公司老闆對我還不錯，目前探聽到別部門有領分紅的狀況，
明年收入差距可能會達350k之多
當然工時差距也很大，目前在下班時間已經邁向2100++靠攏
未來來講，系統廠沒爬上去好像都很危險，這邊已cost down紅眼
另一邊傳產部分，目前在該領域南部地區是有競爭力的公司，規模約70人
導入資訊服務這塊也還沒人開始動作，算很新的東西
但職位是待在支援部門，幫助前線工程人員加分
真的很難抉擇，畢竟離開科技業就回不去了
想問問大家的看法如何? 真的很難選......
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工時 0900~2030 0830~1730
薪資 N+3 N-10
職稱 軟體RD IT
年薪 保14or16+分紅 保14.5+分紅
地點 北部租屋 南部家裡騎車10min.
目前狀態是研替快到期的D社工程師，主管群人都不錯也很照顧，
但卡在制度問題，目前部門尚未領過分紅(研替到期前有機會領第一次)
另一邊是朋友他家找我去做IT，
朋友可能3年內就會接班成為該公司負責人
目前看到的狀況是該公司才正在建置員工資料庫系統(外包)，
所以應該從網管做起，先打打雜...
未來是希望能一起搞出加值資訊服務，避免和同業削價成血海
考量點蠻複雜的...
薪水來講，回南部傳產年薪先砍150k重頭來，
又原公司老闆對我還不錯，目前探聽到別部門有領分紅的狀況，
明年收入差距可能會達350k之多
當然工時差距也很大，目前在下班時間已經邁向2100++靠攏
未來來講，系統廠沒爬上去好像都很危險，這邊已cost down紅眼
另一邊傳產部分，目前在該領域南部地區是有競爭力的公司，規模約70人
導入資訊服務這塊也還沒人開始動作，算很新的東西
但職位是待在支援部門，幫助前線工程人員加分
真的很難抉擇，畢竟離開科技業就回不去了
想問問大家的看法如何? 真的很難選......
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