該留下還是出去? - 加班

新年快樂
祝版上各位明年年薪都翻倍

原po已工作多年，目前年紀30~35之間
背景為某半導體廠PE (5.5y)
得益於疫情，去年年薪勘勘破百
(每年看到報稅單再看看版上各位大神，淚流滿面)

最近剛拿到海邊的外派offer (AAE PM)
地點：深圳
PS：有可能會調過去鄭州
薪資：月薪跟目前一樣，過去就是多了外派津貼+出國看看的經驗，但少了現在的季金分紅各種賣肝錢
年薪的話，第一年應該是比現在少，第二年就不曉得了
海邊的薪資計算看得我眼花撩亂
工時：現在也是各種加班輪班，這個我倒是還好
主管希望可以早點過去，畢竟現在深圳的隔離是14+7

目前還在等另一間公司的任用(ㄏㄜˊ)流程(ㄒㄧㄣ)
相機模組鏡頭/一樣外派深圳/主要客戶是水果
新製程開發應該偏向RD範疇?
有RD 經驗之後會不會比較有優勢?
但是HR很老實地說核薪可能不會太高
實際多少也還不曉得

外派大陸對我而言是跳板，最終進入外商或是改外派歐美地區
畢竟薪水靠跳槽而來
但是現實也是要考慮

想請問版上各位大大
1. 海邊有回任制度嗎? 網上估狗都沒看到這一塊
2. 單身無家累，過去對岸家人也只是要我自己考慮清楚，以此情況會選擇留下還是出去看看?
3. 之後出路會有什麼限制? 怕苗頭不對要跑路了，卻也回不到半導體了

自知口說不強，所以並沒考慮直接衝外商
原本的規劃是外派，給自己最多2~3年時間，不行就停損回來
並利用這段時間把外語能力整個拉上來，找機會再往上爬

先謝過各位願意給建議的前輩
祝新的一年都越來越好

~歲月靜好，是因有人替你負重前行~

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