哈~自介完PO的第一篇文章
小弟於六月底面試七月收到offer
將在8/17到新公司報到 (南京某面板廠)
報到過幾天就會簽三年約 (但薪水一樣月領)
但問題來了
家中女王從去年底就開始規劃
今年十月要去義大利自助旅行
機票飯店票券都已經付錢了
又剛好沒有排十一長假那幾天
所以變成要請十二天的假...
新公司制度是一進去就有十六天假
所以小弟按照比例大約有六天
這樣變成要再多請六天事假
所以這邊想請教版上的大大
以下幾種方式 , 哪種比較OK
1. 簽約前就先提出因為半年多前就已經安排好 , 看能不能請
2. 或是前面一個多月先以實習的方式 , 合約時間十月正式開始
3. 先不要提 , 簽約完再找機會說
4. 或是有什麼更好的方式?
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小弟於六月底面試七月收到offer
將在8/17到新公司報到 (南京某面板廠)
報到過幾天就會簽三年約 (但薪水一樣月領)
但問題來了
家中女王從去年底就開始規劃
今年十月要去義大利自助旅行
機票飯店票券都已經付錢了
又剛好沒有排十一長假那幾天
所以變成要請十二天的假...
新公司制度是一進去就有十六天假
所以小弟按照比例大約有六天
這樣變成要再多請六天事假
所以這邊想請教版上的大大
以下幾種方式 , 哪種比較OK
1. 簽約前就先提出因為半年多前就已經安排好 , 看能不能請
2. 或是前面一個多月先以實習的方式 , 合約時間十月正式開始
3. 先不要提 , 簽約完再找機會說
4. 或是有什麼更好的方式?
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