※ 引述《valentine308 (@@)》之銘言:
: 標題: [請益] 請問台電養成班
: 時間: Sat May 29 19:50:23 2010
:
: 雖然還沒考上
:
: 正在準備今年的考試
:
: 我想請問一下
:
: 以國營事業台電工員來說
:
: 我看往年的簡章是說前四年還是前五年都會每年大約調3000元
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^是的,前幾年保資,一年升一等
:
: 那我想請教一下~之後都不調了嗎?還是會有調"級",:
不升等之後,考績甲或乙均可升一級
台電尚未適用考績法,沒聽說打丙等的,所以至少升一級
: 因為聽家人說,調等要有缺才可以,那沒缺的話,薪水不就停滯?還是說就調"級"
^^^^^^^^^ 佔「缺」指的是領班缺,不過要到評價13、14等以上
才需考慮此事,以新人技術員(評價工員)來說
15年之後再想領班缺還不遲
:
: 謝謝!
:
: PS.請不要回應說等考上再說,感恩. 只是想先了解一下:
推文有些錯誤,小弟我補充、修正一下
: 標題: [請益] 請問台電養成班
: 時間: Sat May 29 19:50:23 2010
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: 雖然還沒考上
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: 正在準備今年的考試
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: 我想請問一下
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: 以國營事業台電工員來說
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: 我看往年的簡章是說前四年還是前五年都會每年大約調3000元
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^是的,前幾年保資,一年升一等
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: 那我想請教一下~之後都不調了嗎?還是會有調"級",:
不升等之後,考績甲或乙均可升一級
台電尚未適用考績法,沒聽說打丙等的,所以至少升一級
: 因為聽家人說,調等要有缺才可以,那沒缺的話,薪水不就停滯?還是說就調"級"
^^^^^^^^^ 佔「缺」指的是領班缺,不過要到評價13、14等以上
才需考慮此事,以新人技術員(評價工員)來說
15年之後再想領班缺還不遲
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: 謝謝!
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: PS.請不要回應說等考上再說,感恩. 只是想先了解一下:
推文有些錯誤,小弟我補充、修正一下
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