請問各公司的特休 - 人資

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我的公司是一個成立快兩年的小小小公司,由於大部分的人員,都是工程師,所以行政方
面,就是大家兼著做,因此彼此都不專業。目前公司面臨到特休的問題,原則上我們都是
遵循〈勞基法〉,剛剛主管提說:休不完的特休,可以累計到下一年。

我想請問大家,大家的公司是怎麼累計的?有沒有規定最多能累計到多少天的假?那麼多
出來的假,又是如何處理的。請大家告訴我,因為我是一個剛出社會的新鮮人,我真的什
麼概念也沒有。如果可以的話,也請大家告訴我你們的公司是哪家,好嗎?這樣我才能去
提案。求求大家了,感激不盡。

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All Comments

Gilbert avatarGilbert2007-12-28
累積假到最後會算的很辛苦喔! 建議折現。
Jacky avatarJacky2007-12-28
如果設上限的話,一般特休的上限是三十天。提供給你做參考!
Erin avatarErin2008-01-01
我們公司稱之為保留假...但只保留到隔年的三月...
Sarah avatarSarah2008-01-02
逾期未休完就視同放棄嚕...
Madame avatarMadame2008-01-02
公司不鼓勵休特休,所以也沒有累計到下年只有折現的份^^