請問女生可以請安胎假留職停薪嗎? - 公職

※ 引述《ChenLiFang (寂寞梧桐)》之銘言：
: 好像聽說勞基法規定可以請安胎假
: 我想請問那現在公務員如果懷孕
: 可以請安胎假了嗎?
: 有什麼條件呢?
: 謝謝


安胎假主要規定於勞工請假規則中0.0~

下面有一篇新聞可以參看~

希望對原po有幫助摟@@


至於勞基法內有類似流產規定...不過感覺好像是真的流產後請假養身的那種qq

所以應該不是摟>''<



http://pro.udnjob.com/mag2/hr/storypage.jsp?f_ART_ID=56322

安胎假上路 最多休一年 聯合新聞網　2010/05/08

行政院勞動委員會主委王如玄7日宣布，安胎假即日起上路，懷孕勞工若有安胎休養需求
，兩年內最長可請假一年，雇主無須額外給薪。育嬰留職停薪津貼從去年5月開辦至今一
年，核付金額共計26.6億元，申請人數達3.7萬人，九成申請者都順利回到職場。

勞委會選在母親節前夕召開記者會，王如玄送出賀禮，宣布「安胎休養請假」上路。

王如玄表示，勞委會已完成「勞工請假規則」修正，新增訂第4條第2項規定，只要經醫師
診斷，懷孕期間需安胎休養，其治療或休養期間，可併入住院傷病假計算，兩年內最長可
請一年。


依原「勞工請假規則」規定，未住院的普通傷病假，一年內可請30日，修正後將安胎休養
期間併入住院傷病假計算，住院傷病假最長可請一年，王如玄強調，並非每位懷孕婦女勞
工都會請一年的安胎假，只有需要安胎休養者才會請假，因為視同病假，雇主也不用擔心
要額外給薪。


方便懷孕勞工請安胎假，勞委會指出，不限制區域等級醫院及診所才能開立安胎假證明，
也不限科別醫師，主要是考量醫療資源分布及配合懷孕勞工產檢需要，不宜限制開立診斷
證明的醫院層級。


【經濟日報/記者吳碧娥/20100508】





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