請問工程師幾歲是死線? - 工程師

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是說如果45以上

有相關經驗可以馬上上工的

跟剛畢業無經驗25歲相比

老人願意跟新人領同樣的薪水

公司還是會選剛畢業的新人嗎





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All Comments

Tom avatarTom2021-02-24
人資應該會對你的要求感到疑惑
Victoria avatarVictoria2021-02-25
送分題怎麼還來問。
Heather avatarHeather2021-02-27
你應該和某些初級人資一樣誤會了人才定價的方式
Lucy avatarLucy2021-03-03
老要有老的價值,不然不值得培養
Yuri avatarYuri2021-03-07
台灣:你不做我找越南工廠做
Queena avatarQueena2021-03-09
以主管來說 當然找沒經驗年輕的 老鳥態度很雷啊
Olivia avatarOlivia2021-03-10
低難度找新人,因為穩定又乖又肯加班。高難度找老的,
才解得掉bug
Lily avatarLily2021-03-15
要看那個工作條件 假如是可以慢慢來 可能會用新人慢慢練
假如是馬上需要戰力 就會找有經驗的
Quintina avatarQuintina2021-03-19
就是很缺人的話老人應該會選 不缺就用新人慢慢練
Olivia avatarOlivia2021-03-21
當然選剛畢業 比較好騙 老人整天只想摸魚
Caroline avatarCaroline2021-03-25
只會想老人摸魚,找年輕的做半年開天窗就爽了?
Irma avatarIrma2021-03-27
建醮的時候就知道差別了
Anonymous avatarAnonymous2021-04-01
45歲很難管理,秒選新人。
Audriana avatarAudriana2021-04-05
45真的太大了
Emily avatarEmily2021-04-09
真實情況是45歲拿到跟25歲新人同職位 結果薪水比較高
不過前提是拿得到
Eartha avatarEartha2021-04-13
說真的一個45的跟你說他一年拿70萬你敢用XD?
Olive avatarOlive2021-04-18
現在一堆新人也是摸魚摸很大,有時都是老人叫,才會動
Bethany avatarBethany2021-04-22
新人也是整天只想爽而已,不要把新人想的太好了