請問coding很不值錢嘛!! - 面試

※ 引述《hidog (.....)》之銘言：
: ※ 引述《csee (CSE)》之銘言：
: : 大家好,
: : 我認為那是我一輩子的夢想跟熱情!!)
: : 不知道大家的看法呢?
: : 謝謝
: 你有能力是好事 你有想法是好事
: 但是老闆不見得要你這樣
: 台灣部分公司要的是乖乖聽話的地球人,
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在美國 很多公司都是先問你有沒有待過startup company
所以這是因為你在台灣
想要跳脫此
我建議能出國就去出國看看~

: 而不是一個很有想法的超級賽亞人.
: 越老越大的公司 為了管理方便 就會出現很多規定來限制開發者.
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是的 你拚死拚活做得要死, 結果
第一,你認為公司做的東西有遠景嗎? 是創新的東西還是幫人家代工?
第二,公司最重要的是決策的人,如果公司方向不正確(微利),或是不發展新技術
就算穩定(ex: 面板業大到不能倒),你還會待嗎?
(聽到台灣一間約2000人員工大公司的主管說, "如果大陸十三五計畫有規劃的東西
絕對不要去做!"...這透漏了台灣硬體製造業無奈的想法..很怕大陸砍價或超越)
第三,你下班完後,還會在家裡面自己寫寫程式,然後想一些自己想做的嬤?

: 而在那之中,久了就會失去想法跟熱情.
: 出來創業,或者挑一家體質好的新創,或者往外商發展吧.
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我建議沒經驗的年輕人
想要創業的話最好先待過startup company
自己當老闆光找錢,付員工薪水你就壓力很大了(開雞排店,寫甚麼小App之類的不在此限)
你根本沒有心思好好研發自己的東西~
在startup company 的好處就是甚麼都可以碰 可以學到很多
相信我 以我的經驗
科技業新創公司要成功
技術只佔30%~40%
其他包括 business model, marketing, sales channel, competitors, patents...等
這些都是跟技術要一併考量的~
這都是我待過很久startup company 學到的經驗~
: 面試的時候記得慎選主管@@~

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