請教有關一個職缺的問題 - 考試

※ 引述《miscaty (夏荷貓次郎)》之銘言：
: 今天在事求人上看到一個學校書記的職缺，
: 感覺是很有系統的學校，
: 在網頁上公告，有甄選簡章(感覺好慎重......)，還要經「甄審委員會」審議。

法規規定的....組成也有法規約束.....

: 個人很喜歡有條有理，流程清楚的工作環境，

那您應該去工廠做生產線..... ^_^

(公務員是不可能的.....學校也不可能)

: 但是有幾個問題想請教各位先進：
: 1.印象中學校不屬於行政機關，也有「甄審委員會」嗎？

有呀....

: 2.職缺徵選的日期很倉卒，
: 4/13公告事求人，4/19通訊報名截止，只有4個工作天；

呵呵呵呵呵呵~~~~~

: 4/23考試(電腦操作30%、口試70%)，4/24結果公告，
: 問題是，只隔兩天4/26就要報到，

想太多.......

機關不得逕行任用他機關現職人員,除非取得他機關同意才能發派令

單單用鴿子揹公文就要兩天了,他機關還得簽辦,簽辦完還得回文

哪有可能公告兩天就得上班的可能?

: ......印象中，報到不就上班了嗎？
: (1)機關之間不是還要發商調函的時間？
: (2)原任職機關這麼短時間去哪找人？

你 99.99% 不是看錯,就是 "這個缺不是公務員" 缺.....

: 3.甄選日期雖緊湊，但是對應徵者的要求感覺是寧缺勿濫
: 「參加甄選人員如不符本校所需(甄選分數未達80 分)，予以從缺」

可能,定這門檻又不違法....

: 個人位低資淺經驗不足，想請各位前輩指教，
: 這樣的甄選流程是常見的嗎？
: 這個職缺適不適合不相關的人去應徵？

不知道,不過照您描述的,

應該這缺不太可能是公務員缺

so 您再看清楚點吧.....

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