請育嬰假被刁難及威嚇 - 公職

內人是衛生所護士，該所主任常因故對於所屬同仁疾言厲色，

非常情緒化(雖然情緒化不違法)，近期因內人生產，打算6月下旬請育嬰留職停薪

該主任便威嚇內人說「什麼好處都讓你佔盡了，還要請育嬰假，回來一定要讓

你接最重的業務.....」

面對這種無薪常態加班，甚至大腹便便還必須單獨去訪視精神個案的工作環境，

要請特休假或者是補休假卻還被該主任視為恩典，認為怎麼可能讓你全休完，

內人依法可請的假被剝削壓榨讓我快氣炸了!

少子化嚴重，生兒育女更是艱辛，無奈竟有機關長官如此不友善

請問

1.如果將該主任威嚇言語(惡行惡狀)錄音檔訴諸媒體，有機會讓他下台嗎?(內人奴性太強，
只會抱怨而不爭取自己權益，更擔心公職護理界很小，未來該如何生存下去)

2.面對土皇帝般的機關首長，除了隱忍或者離職，請問有更好的解決方式嗎?

本來生孩子是一件喜悅的事，現在卻因為該機關的刁難變成罪過一樣，何況還是公務機關

台灣怎麼會變成這樣，實在太令人灰心了。

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