讓大家簡單易懂的3% - 考績

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這個三%考績法,為了讓身邊的更多人了解,我都是這樣跟人解釋的


以當兵為比喻

今天國家為了提升國軍的戰力立了一個法律,

要求每個連上,每週留下3%的義務役不准放假,

而且沒放到假的人要延後退伍,因為假放完了才能拿退伍令


今天你是連長,請問你要如何選取3%的義務役士兵不准放假,藉以增強國軍的戰力

這樣國軍的戰力真的會有效增強嗎




我都是這樣解釋給人聽的



不過我不是公務員,我在等下禮拜五放榜XD



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All Comments

Margaret avatarMargaret2010-03-25
這樣焦點模糊了~媒體打的是反改革~
Ivy avatarIvy2010-03-25
3%不是重點~是打考績的方式~
現行制度下~有甲乙丙丁~但做不出來~
Bennie avatarBennie2010-03-30
我是這樣跟身邊的人解釋說3%是沒幫助
Ursula avatarUrsula2010-04-01
都做不出來~怎麼明定3%下限??
這樣解釋 才會知道 不是反3% 不是反改革
Queena avatarQueena2010-04-06
因為選人的方式就有問題
Caitlin avatarCaitlin2010-04-07
等到大家卯起來執法'拼業績' 才好玩~
Anonymous avatarAnonymous2010-04-08
要不然會被抹黑成 反考績=反改革
Hedda avatarHedda2010-04-09
通通都不想吃餅 只好努力開單增業績
William avatarWilliam2010-04-11
每年吃丙的人每個都申訴 長官又該怎辦?
Elvira avatarElvira2010-04-11
審查管道被癱瘓而一率認定長官正確
審查人員也才有業績
Lucy avatarLucy2010-04-14
長官:我有背景我超強
Eden avatarEden2010-04-18
以後沒背景的長官天天去有背景的吃丙人
Anonymous avatarAnonymous2010-04-19
玩, 沒背景的長官死的更可憐
然後吃丙人勝利變成甲 當上主管