[澄清]TVBS主持人亂講話 - 考試

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一 優等5%,是包含在原本甲等比例中,並不是新增

  甲等以上(含優等)比例最高由現在75%降到65%


二 配套措施,明列於送審草案中的,只有主管打丙被申訴成功時,

  主管當年不能考甲,這一條而已

  根本沒有什麼主管要寫報告,調職懲處什麼的,

  那都是亂放話,請自己把草案全文翻一遍,

  名嘴還敢在那互嗆對方沒看過法條,我看你們沒一個人認真看過!

三 申訴成功?請去問考試院,有幾個人成功?這是公開

  任何人都可於網路查到的

四 考績不是主管打,由外人打?請問哪個外面的人呀?

  你眼晴哪隻眼看到草案有這條?還不是主管和考績會嗎?
  
  考績會又沒和你一起工作,會知道怎麼打你考績?真神!


五 還敢嗆CALL IN的人今天講制度不講人性面,人事不考慮人性,

  不考慮現實,會成功嗎?聽到反對意見主持人就立刻打斷掛掉,

  T台是打定主意要護航到底嘛!

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2010-03-23
如果年底KMT大敗,他們還要拿誰再開刀?
Lydia avatarLydia2010-03-26
TVBS ZIQQ 早就是馬騜護衛軍了
Wallis avatarWallis2010-03-28
剛剛還討論起余天了 救援投手好多
Olga avatarOlga2010-04-01
哈哈哈 開始討論余天了 怎麼不是謝長廷
Hazel avatarHazel2010-04-04
原本根本懶的投票 這次只好含淚投綠
Gary avatarGary2010-04-04
董智森真是護衛到底 黑的都可說成白的
Harry avatarHarry2010-04-05
丁丁掌握傳媒發言權,WHY我生於此?
Lily avatarLily2010-04-10
你看他講話一直喔喔喔的 都護航到快高潮
Elvira avatarElvira2010-04-12
樓上的唷唷唷描繪的太生動了 我笑了
Genevieve avatarGenevieve2010-04-13
講的好像天下父母心的河豚= =
Suhail Hany avatarSuhail Hany2010-04-14
哈哈~基層公務員完蛋了~TVBS跟你們為敵
Hazel avatarHazel2010-04-19
主持人亂說~還說有看草案~騙人~
以前制度就有甲乙丙丁了~又不是改才有
Ethan avatarEthan2010-04-21
三年後調整比率,還是由考試院主持的耶
Robert avatarRobert2010-04-24
剛才看三立的談話性節目~劉建國及羅淑蕾委
Callum avatarCallum2010-04-25
員都有幫我們講話~台北市的一個女議員也有
點到重點~反而是那個中華電信的前理事長~
Susan avatarSusan2010-04-29
一直跳針說要學台積電~3%還太低之類的~
Genevieve avatarGenevieve2010-05-04
那個是 台北市議員簡余晏
Lily avatarLily2010-05-08
台積電的5% 可是公務員的績效怎麼評比
Queena avatarQueena2010-05-10
那年終和配股也要學台積電?哪有學一半的?
Franklin avatarFranklin2010-05-13
這像辯論會~但不給真的基層公務員答辯
Freda avatarFreda2010-05-17
每個主持人都說學企業 學企業 能學企業
那要政府幹麻 要選舉幹麻??
Rachel avatarRachel2010-05-19
身為工會幹部講這種話 真讓人不以為然
重點是 他沒有與時俱進 台積電這個
Bennie avatarBennie2010-05-23
中油和健保局先學一下企業,看會砍多少人
Andy avatarAndy2010-05-27
制度 張忠謀已經承認失敗
Andy avatarAndy2010-05-28
真的很謝謝他們在電視上提到重點~一直看到
Cara avatarCara2010-05-29
重點在於企業..打考績..可以只看一點..
Andrew avatarAndrew2010-05-31
即賺錢與否..數字會講話..但是公務部門非以
營利為目的..所以標準如何訂呢?哪有法子
Emma avatarEmma2010-06-02
一堆人罵公務員混吃等死又冷漠~真是傷透了
Hedwig avatarHedwig2010-06-03
比照企業那種打法呢??
Cara avatarCara2010-06-07
一直要公務員提升效率就是個盲點了,公務
Skylar Davis avatarSkylar Davis2010-06-07
心~
Genevieve avatarGenevieve2010-06-10
員的工作百百種,有很多型態根本沒辦法說
效率該怎麼打 = =
Daph Bay avatarDaph Bay2010-06-13
其實老實說啦...這幾天我有在思索此問題
Catherine avatarCatherine2010-06-16
誰來把這篇轉到八卦?董智森真讓人不齒!!
George avatarGeorge2010-06-20
我是有以下之想法..首先..公務員非反改革
Edward Lewis avatarEdward Lewis2010-06-21
台灣的新聞,聽聽就好,都是加油添醋的%%%%
Michael avatarMichael2010-06-24
甚至公務員也痛恨那些背景硬而混的害群之馬
想要將之抓出..而公務員目前怕的是打考績
Rachel avatarRachel2010-06-25
不公而劣幣不除..反除良幣.且標準未明訂
而那些名嘴總是故意抹黑公務員反改革
Robert avatarRobert2010-06-26
因此.綜上所述..乾脆點..公務員加碼...即
Valerie avatarValerie2010-06-28
1.要求條列明訂犯哪些過錯..就算有問題
Aaliyah avatarAaliyah2010-07-01
2.修法..只要犯錯..兩次..甚或一次..就FIRE
也不用有什麼..功過抵..或其他有的沒的輔導
Hedda avatarHedda2010-07-02
但其提是標準明確..規定明確..別有打考績時
的主管有任何自由心證的空間
Heather avatarHeather2010-07-06
以前幾日的立院護理長為例..或有背景.故罰
料也不會罰太大.而縱無背景.也不至一次便砍
Tom avatarTom2010-07-06
那就修法.明列哪些不能犯..然後若犯.一次就
Blanche avatarBlanche2010-07-07
FIRE(所以若依此新規定.那護理長.就無機會
了)(不像目前.縱無背景.也只不過記個過)
Regina avatarRegina2010-07-10
若如此..名嘴與社會還會說公務員們反改革嗎
Odelette avatarOdelette2010-07-11
T台...這種事不是第一天好嗎...
Emma avatarEmma2010-07-16
有人錄起來嗎? 直接投訴NCC比較快