[澄清］ＴＶＢＳ主持人亂講話 - 考試

By Hazel
at 2010-03-20T22:51

Table of Contents

一　優等５％，是包含在原本甲等比例中，並不是新增

　　甲等以上（含優等）比例最高由現在７５％降到６５％

二　配套措施，明列於送審草案中的，只有主管打丙被申訴成功時，

　　主管當年不能考甲，這一條而已

　　根本沒有什麼主管要寫報告，調職懲處什麼的，

　　那都是亂放話，請自己把草案全文翻一遍，

　　名嘴還敢在那互嗆對方沒看過法條，我看你們沒一個人認真看過！

三　申訴成功？請去問考試院，有幾個人成功？這是公開

　　任何人都可於網路查到的

四　考績不是主管打，由外人打？請問哪個外面的人呀？

　　你眼晴哪隻眼看到草案有這條？還不是主管和考績會嗎？
　　
　　考績會又沒和你一起工作，會知道怎麼打你考績？真神！

五　還敢嗆CALL IN的人今天講制度不講人性面，人事不考慮人性，

　　不考慮現實，會成功嗎？聽到反對意見主持人就立刻打斷掛掉，

　　Ｔ台是打定主意要護航到底嘛！

--

Tags: 考試考績

All Comments

By Barb Cronin
at 2010-03-23T13:39

如果年底KMT大敗，他們還要拿誰再開刀?

By Lydia
at 2010-03-26T11:33

TVBS ZIQQ 早就是馬騜護衛軍了

By Wallis
at 2010-03-28T02:27

剛剛還討論起余天了救援投手好多

By Olga
at 2010-04-01T11:54

哈哈哈開始討論余天了怎麼不是謝長廷

By Hazel
at 2010-04-04T06:03

原本根本懶的投票這次只好含淚投綠

By Gary
at 2010-04-04T19:24

董智森真是護衛到底黑的都可說成白的

By Harry
at 2010-04-05T13:37

丁丁掌握傳媒發言權，WHY我生於此？

By Lily
at 2010-04-10T11:11

你看他講話一直喔喔喔的都護航到快高潮

By Elvira
at 2010-04-12T00:36

樓上的唷唷唷描繪的太生動了我笑了

By Genevieve
at 2010-04-13T04:19

講的好像天下父母心的河豚= =

By Suhail Hany
at 2010-04-14T21:13

哈哈~基層公務員完蛋了~TVBS跟你們為敵

By Hazel
at 2010-04-19T05:16

主持人亂說~還說有看草案~騙人~
以前制度就有甲乙丙丁了~又不是改才有

By Ethan
at 2010-04-21T08:23

三年後調整比率，還是由考試院主持的耶

By Robert
at 2010-04-24T03:22

剛才看三立的談話性節目~劉建國及羅淑蕾委

By Callum
at 2010-04-25T09:39

員都有幫我們講話~台北市的一個女議員也有
點到重點~反而是那個中華電信的前理事長~

By Susan
at 2010-04-29T10:30

一直跳針說要學台積電~3%還太低之類的~

By Genevieve
at 2010-05-04T05:22

那個是台北市議員簡余晏

By Lily
at 2010-05-08T21:41

台積電的5% 可是公務員的績效怎麼評比

By Queena
at 2010-05-10T20:56

那年終和配股也要學台積電?哪有學一半的?

By Franklin
at 2010-05-13T19:48

這像辯論會~但不給真的基層公務員答辯

By Freda
at 2010-05-17T21:29

每個主持人都說學企業學企業能學企業
那要政府幹麻要選舉幹麻??

By Rachel
at 2010-05-19T15:02

身為工會幹部講這種話真讓人不以為然
重點是他沒有與時俱進台積電這個

By Bennie
at 2010-05-23T21:49

中油和健保局先學一下企業，看會砍多少人

By Andy
at 2010-05-27T10:14

制度張忠謀已經承認失敗

By Andy
at 2010-05-28T19:59

真的很謝謝他們在電視上提到重點~一直看到

By Cara
at 2010-05-29T19:02

重點在於企業..打考績..可以只看一點..

By Andrew
at 2010-05-31T12:36

即賺錢與否..數字會講話..但是公務部門非以
營利為目的..所以標準如何訂呢？哪有法子

By Emma
at 2010-06-02T12:30

一堆人罵公務員混吃等死又冷漠~真是傷透了

By Hedwig
at 2010-06-03T12:51

比照企業那種打法呢？？

By Cara
at 2010-06-07T05:17

一直要公務員提升效率就是個盲點了，公務

By Skylar Davis
at 2010-06-07T13:23

心~

By Genevieve
at 2010-06-10T18:26

員的工作百百種，有很多型態根本沒辦法說
效率該怎麼打 = =

By Daph Bay
at 2010-06-13T06:54

其實老實說啦...這幾天我有在思索此問題

By Catherine
at 2010-06-16T11:41

誰來把這篇轉到八卦?董智森真讓人不齒!!

By George
at 2010-06-20T20:15

我是有以下之想法..首先..公務員非反改革

By Edward Lewis
at 2010-06-21T17:20

台灣的新聞,聽聽就好,都是加油添醋的%%%%

By Michael
at 2010-06-24T00:07

甚至公務員也痛恨那些背景硬而混的害群之馬
想要將之抓出..而公務員目前怕的是打考績

By Rachel
at 2010-06-25T04:10

不公而劣幣不除..反除良幣.且標準未明訂
而那些名嘴總是故意抹黑公務員反改革

By Robert
at 2010-06-26T02:10

因此.綜上所述..乾脆點..公務員加碼...即

By Valerie
at 2010-06-28T20:41

1.要求條列明訂犯哪些過錯..就算有問題

By Aaliyah
at 2010-07-01T00:35

2.修法..只要犯錯..兩次..甚或一次..就FIRE
也不用有什麼..功過抵..或其他有的沒的輔導

By Hedda
at 2010-07-02T11:53

但其提是標準明確..規定明確..別有打考績時
的主管有任何自由心證的空間

By Heather
at 2010-07-06T06:09

以前幾日的立院護理長為例..或有背景.故罰
料也不會罰太大.而縱無背景.也不至一次便砍

By Tom
at 2010-07-06T20:02

那就修法.明列哪些不能犯..然後若犯.一次就

By Blanche
at 2010-07-07T19:30

FIRE（所以若依此新規定.那護理長.就無機會
了）（不像目前.縱無背景.也只不過記個過）

By Regina
at 2010-07-10T20:42

若如此..名嘴與社會還會說公務員們反改革嗎

By Odelette
at 2010-07-11T16:24

T台...這種事不是第一天好嗎...

By Emma
at 2010-07-16T03:32

有人錄起來嗎? 直接投訴NCC比較快

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