公務員=鐵飯碗?民批冷漠懶散 - 公職

※ 引述《ntou92710007 (Bloody Monday)》之銘言：
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100320/11/22ez4.html
: 2010/03/20 21︰01
: 考試院堅持修訂公務員考績法，要破除捧鐵飯碗的心態，儘管引發公務員強烈反彈，不過
: 我們實際詢問民眾對公務員的印象，多半認為公務員很冷漠、不積極還有偷懶，都是民眾
: 對公務員最不滿的地方。
: 到立法院陳情卻跌破頭，受傷婦女痛的爬不起來，醫師護士上前查看，唯獨醫護長站的老
: 遠看熱鬧，熱心的助理跑去推輪椅，醫護長走過去，卻丟下這句話，瞧醫護長凳著馬靴快
: 步朝醫護室走去，救人不是天職嗎，怎麼只出一張嘴，關門不做解釋，讓媒體傻眼，不知
: 道是不是辦公室坐久了，公務員少了應變能力，這種冷漠，很多民眾都有同感。
: 不是刻意要對公務員批評，而是過去有公務員上班時間上購物網站shopping、偷閒打電動
: ，民眾看不下去，拍下照片投訴，更誇張的是有人一年請了280天的病假，主管還准假，

: 公務人員被爆料的醜聞一樁接一樁，才讓考試院長關中堅持公務員的考績法一定要修，落
: 實獎懲，不過不只引發公務員反彈，連想要報考公職的民眾反應也不同，考試院磨刀霍霍
: 想破除沉痾，打破公務員積習，畢竟養他們的鐵飯碗也是人民的納稅錢，不應該成為等待
: 退休的天堂。

要解決公務人員被爆料的醜聞一椿接一椿
首先要釐清 這些人是那裡來的
是考試任用、是約僱人員、派用人員、臨時人員、暫僱人員
不先找出來是那一個族群，請問要如何對症下藥呢?
因為每個人員適用的制度都有所不同 而考績法的改革能影響的到這些人嗎?
考試院長這樣盲目的堅持改革 只是修改考績法 就能影響到考試任用以外的人嗎

我覺得這不是一個院長的思考的高度、深度與廣度
另外，一個職司銓敘專業的部門，費盡心思提出來的政策
無法讓立法院、行政院認同，地方實際執行的機關都認為窒礙難行

請問這樣一個機關有所謂的績效可言嗎?

請問考試不應該先被打丙嗎?


--