財經青紅燈》薪資Ｍ型化 - 離職

財經青紅燈》薪資Ｍ型化

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1502075

主計總處17日首度公布各縣市薪資水準，新竹市以平均年薪97.2萬元居冠，台北市86.3萬
元、新竹縣85.8萬元分居2、3名；除了上述3縣市，其餘縣市平均年薪都不到70萬元，且
有10縣市在60萬元以下。新竹縣市及台北市薪資水準遙遙領先，反映該地區產業結構發展
，卻也凸顯國內「產業M型化」問題，甚至導致「薪資M型化」現象，值得重視。

這份統計是主計總處按財稅及勞健保等資料編制，可真實反映各縣市薪資水準。新竹縣市
因高科技產業群聚帶動整體薪資水準，台北市則受惠於金融業及營運總部等。根據統計，
2020年新竹市電子零組件製造業平均年薪136.4萬元、人數占比達35.4%；台北市金融保險
業平均年薪124.2萬元、人數占比13.5%。

台灣半導體產業蓬勃發展，創造許多「科技新貴」，也因此出現「人才磁吸效應」，例如
「護國神山」台積電積極擴廠，3年吸走逾萬名科技人才，甚至跨領域招募政經博士；近
期也傳出航空業維修人力爆發離職潮，因被科技業高薪挖角。長此以往，除了半導體人才
短缺問題，國內產業結構恐將失衡。

美中貿易戰、供應鏈移轉及COVID-19疫情等，台灣在全球供應鏈的地位愈加重要，科技大
廠成為「護國神山群」，對國內經濟發展貢獻卓著。然而，近幾年人才及投資快速向科技
業傾斜，對傳統產業及內需產業不利，可能加劇產業結構失衡。

蔡政府一向重視所得分配，面對「產業M型化」、「薪資M型化」現象，政府除了協助產業
解決短才、短工等問題，也應積極協助傳產及內需產業轉型升級，調整國內產業結構，讓
台灣產業發展更為均衡。（鄭琪芳）

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