資管中心 - 社工

我們機構成立了資管中心，
資管中心最主要的業務就是資料師檔，
當然品質更是資管中心所要求的重點之一。

大家多少都知道為了申請補助案，
在很多資料上的作業要因應補助調整，
在案子的執行上每一案子個有其特殊性，
所以在師檔上也不盡相同。
且在執行中可能沒有的師檔項目也要想辦法生出來，
其實不難，只要寫一份沒有必要的資料就可以了，
例如「工作人力分配」這一項，
有些活動就只有兩個人執行，
通學都只會私下分工及討論，
不會把所有的工作都細寫出來，
因為社工所要辦理的活動或個案服務量超多，
不會連小活動都要一一列出，
也許工作量少可這麼做。
例如「活動聯絡內容」，
我不知道各位是否會一一記錄，
我只會記下結論，而且也不一定會用成電子檔。
而且要聯絡的內容可能真的一一列出，
我想要印上好幾十頁吧！
這就是資管中心的功能嗎？？？

另外只要用白紙列印資料，
資管中心就會把社福機構資源取得不易，
任何資源都要珍習，不可浪費！
如要用廢紙列印又會說品質很重要，
怎麼可以用廢紙來印資料。
這真是兩難，應該說要看資管中心的心情吧！

我在思右想，資管中心應該是保有方案最真實的資料，
而且應注意的是大重點而不是小處，
這樣機構才會大器，也才能落實服務。
我覺得社工的本質是服務而非作美美的紙本資料，
這才是服務業的基本精神！！！



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