跟Head hunter的談判 - 加班

Kumar · 2021-05-11

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剛拿到一份offer，月薪跟我目前一模一樣只是倍數多一個月，而且已經明講包含bonus就
這麼多了；而我現職還有獎金、分紅沒算進去，少說也要再多2個月，但獵頭一直忽略這
塊，也忽略offer也是把獎金包進來，一來一往就說這樣算有成長了

現職薪水（台商IC設計）
Nx2 x14 (不包含獎金分紅)

New offer (foundry設備外商）
Nx2 x15 (已含獎金分紅)

除了薪資還要考量工作狀況，我現在工作很得心應手，每天6:30下班，新工作則不是很清
楚，HR只說沒特殊情況的話不用加班。但該公司是gg協力商，我想應該不會很輕鬆

我請HH再幫我爭取一個數字，這數字按本薪除下來的話有20％增長，但其實把現職的獎金
分紅考慮進來的話，其實也才10％左右而已，我堅持這個數字會很貪心嗎？

--

加班薪水

All Comments

Sandy2021-05-11

差10%不用換，除非原公司氣氛很差

Rebecca2021-05-15

錢差不多, 就要靠施主自己決定路線了

Franklin2021-05-18

個人覺得換工作薪水最少要多20% 你有換工作風險成本

Anthony2021-05-22

如果現職做得順就盡量開，大不了不跳

Yuri2021-05-26

其實獵頭還是公司請的,談不弄就別換了

Hedy2021-05-30

太差了，他的獎金還比你多

Jacky2021-06-04

除非原公司獎金是0不然沒有意義，你這個跟沒加一樣

Belly2021-06-07

差10%就別換了
先給你一個觀念 HH基本上還是資方打手

Elizabeth2021-06-08

不要去

Ophelia2021-06-12

就跟HH說想要業績就幫我多談15%以上不然不可能答應

Valerie2021-06-14

大不了不換不是嗎沒有什麼增加是要換心酸的

Wallis2021-06-15

要談就談整包阿

Joe2021-06-17

當然是留原職

Madame2021-06-21

感覺原職留任就好....換工作很辛苦

Kama2021-06-24

之前也是ㄧ個跟我這樣講，沒啥動就留原職就好了，
幹嗎走啊？

Bethany2021-06-26

這樣子的條件沒動力換啊

Skylar Davis2021-06-28

HH很不給力

Olivia2021-06-28

不要去就好有困難買

Regina2021-07-02

沒啥意義

Kama2021-07-04

確定整包有多20%以上再考慮

Olivia2021-07-07

你上了獵頭有拿錢的，當然開到你要的數字再去啊

Agatha2021-07-12

因為HH的傭金是公司給的不是candidate給的，就像房仲
都一面倒向賣方一樣，賣越貴賺越多

John2021-07-15

只有你自己硬起來才有機會

Wallis2021-07-19

整包有20%以上再考慮吧你現在這個應該也不差

Mary2021-07-19

HH只會拼命要你接受賺傭金啦不可能幫你談薪水
怎麼可能得罪金主HR

Thomas2021-07-22

除非現在的呆不下去，不然一定要多於20％才換

Edwina2021-07-22

20％在考慮

Ophelia2021-07-23

神經病只增加那麼少當然不去起碼25%以上再說

Suhail Hany2021-07-27

不要有啥"走出舒適圈"的觀念
職場最重要就是找到舒適圈爽缺人家哪會讓?

Charlotte2021-07-30

除非你找到下一個舒適圈努力是為了可以不努力

Xanthe2021-07-31

HH 的KPI 是成交拿佣金，你覺得他會打安全球還是幫
你挑戰高薪

Dorothy2021-08-01

加這麼少幹嘛換...這獵頭很爛耶

Eden2021-08-03

我覺得至少要30% 20%太少了

Lauren2021-08-05

你都有答案了

Irma2021-08-06

你一點都不貪心，跳槽total package 沒超過20%根本
不用自找麻煩

Enid2021-08-10

換公司credit互信全部得重建，除非有公司距離或工作型態的
優勢，要不然一律不考慮10%

Rae2021-08-11

不去的最大

Barb Cronin2021-08-12

才差10趴…不要換啊

Harry2021-08-14

HH開這麼少應該還有很多談的空間這種數字根本不

Hamiltion2021-08-19

考慮

Elvira2021-08-22

HH是搞笑嗎？差10%是能幹嘛？

Sierra Rose2021-08-26

這還需要談嗎，HH根本失敗 XD

Carolina Franco2021-08-27

你怎麼有HH會認真幫你爭取的錯覺

Enid2021-08-27

應該要把GG這點考慮進去，未來不能6點半下班回家吃飯

Eden2021-08-28

陪小孩的時間成本，至少也要加30%以上

Kumar2021-08-30

跟他說不加上去林北就不接受要硬起來

Sierra Rose2021-08-30

不要換啦明年加薪就加回來了

Mary2021-09-02

太少

George2021-09-06

不要信HH的鬼話。現在HH跟拉保險的沒兩樣。

Tom2021-09-11

外商很難調薪的，沒有明顯增加很多奉勸不要去

Sierra Rose2021-09-16

現職做的順就代表不急著換找到真的好的再跳

Andy2021-09-17

陪小孩成本我覺得要50％

Annie2021-09-19

認真說：薪資真的不是用嘴巴喊的，你要先確認對方職級與薪
資範圍。然後HH要確認你可以接受的範圍，這HH根本外行，才
會跟你這樣扯。

Noah2021-09-19

其實就是是你談高 HH就拿得少

Liam2021-09-21

堅持目標不要拉倒就好

Robert2021-09-22

就不要鳥他就好啊，餐廳老闆再客氣東西不好吃我也不會去啦

Necoo2021-09-24

樓上比喻傳神

Edith2021-09-28

根本不用換，你是傻了嗎？你的獵頭根本只想自己的業績，沒
考慮你的需求，如果沒到達你的要求根本不需要跟他再談，除

Noah2021-10-01

非你現在工作很痛苦想走

Sarah2021-10-06

gogogo少誤導人了好嗎，HH抽的是年薪%數，談得高就抽得多，
但如果沒成交就是零

Ivy2021-10-07

原po還在職有籌碼慢慢談，不要壓低自己價值

Oliver2021-10-09

8萬多要跳槽，要找破10萬的吧

Daph Bay2021-10-12

錢閒權，錢只有10%真的不多

Sarah2021-10-15

考慮個頭阿，你現在好好的，有什麼理由要換嗎？
難道理由是 Hunter 很客氣？三小

Kyle2021-10-16

有的專門殺價的，應該不是年薪談的高就多，還有的
是日商，日商砍的還滿大的

Poppy2021-10-21

完全看不到轉職的誘因..才10%

Hamiltion2021-10-22

像hhㄧ些junior的，都是這種

Zenobia2021-10-23

換工作年薪+20%很基本吧，要承擔各種風險還有適應期會比
較累阿，平轉只有現職做起來不爽才考慮

Caroline2021-10-25

10%真的不要換你會後悔

Zenobia2021-10-28

絕對不要換，沒有誘因，而且新工作的分紅也不是保障的

Adele2021-10-29

搞不好薪水還比你原本的低

Christine2021-10-31

我碰到的HH倒是以殺價為樂超有病

Zenobia2021-11-01

錢沒差很多換了沒意義，而且現職穩定度高，除非現職很黑
不然換了吃虧

Eartha2021-11-05

差那一點有值得換工作嘛？

Jacob2021-11-06

寧缺勿濫

Agnes2021-11-08

現在對HH都很失望，靠自己比較好

Mason2021-11-10

推回！素質參差不齊，10個大概一個優

Donna2021-11-10

不要打壞行情阿

Olive2021-11-13

超爛

Poppy2021-11-15

這個 HH 太失敗，只想賺佣金，你可能沒增加到年薪，反

Jack2021-11-15

而還增加風險

Emily2021-11-17

6:30下班又不缺錢幹嘛換

Frederic2021-11-19

30%樓上幾位是在菜市場買魚嗎？

Liam2021-11-19

HH重點是成交沒成交就是0 所以壓薪水也不算太意外

Selena2021-11-24

月薪一樣太爛了啦....至少月薪也要差個20％才考慮

Noah2021-11-25

別換怎麼算都虧

Ida2021-11-29

10%太少，不要去

Donna2021-11-30

至少25%吧，200->250，才有感

Michael2021-11-30

要不要跳都是你爽就好，開個你自己不爽的數字那你跳幹嘛

跟Head hunter的談判 - 加班

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