退休法90制 - 考試

: 各位應該是延後退休年齡+調降所得替代率
: 不過還未考上的考生更慘

沒甚麼慘不慘的問題


今天考試院公開發新聞稿 ====> 以後考上的, 兼採確定提撥制

考生可以選擇

(1) 還是進來

(2) 不考了(比如說今年初考就少掉2萬人報名)



考生是有選擇權的

, 跟退休以後, 硬被剝奪慘降所得替代率的狀況不一樣




其實我覺得, 確定提撥制應該是趨勢, 一來, 財務狀況會比較合理,

二來, 公務員跟勞工的制度一致

...... 類似私校老師的退輔制, 綜觀法條, 也是一種確定提撥的概念,

約聘雇的離職儲金也是




所以, 兼採還是不夠的, 應該要改成, 比如說 105年(or 民國n年)以後新進,

全部確定提撥制 (老師跟軍人也是)


: 兼採確定提撥制(20%)...
: 這意味著不領月退的機會成本下降了



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