※ 引述《magines (magines)》之銘言：
: 各位前輩好：
: 剛從台中中字輩商管碩畢業，目前沒去過中國。
: 自身能力介紹：雅思6.5、大學、研究所執行過很多專案或大型活動，
: 學術研究、全國競賽活動也有得獎。
: 個性：努力、愛問問題、有點小工作狂、有時候做事會有想把別人幹掉的淺意識 6= =
: 剛面到一個offer 想請問各位前輩以新鮮人這個角度、
: 職位發展性（麻煩給建議要哪一個）這樣子可以嗎？
: 地點：漳州
: 產業：消費性小家電、自有小品牌、國際品牌代工
: 職務：專案經理或北美國外業務
: 薪資：包吃包住（單人宿舍）、8959RMB (其實就是43000台幣拉）
: 福利：商業險、10趟來回機票、就是33天休4天，年假八天另外
: 工作時間：一到六
: 主管：感覺人滿好的，有問必答
: 請問這樣子活不活的下去？
: 請問還有什麼要注意的地方嗎？
: 請問前輩有其他的建議嗎？（我已經爬過文了，不到10000RMB好像很魯？）
: 本身不是很愛趴趴造，請問扣掉稅、有的沒的必要支出，一個月存個35000有沒有可能？
: 在此謝謝各位前輩了
其實薪水多少是很看產業及公司規模，或是其他種種因素
我覺得該領多少，其實要看你自己來這邊的目的是什麼
如果只是來看看，那似乎領夠你生活就夠了
如果是為了存錢，新鮮人選擇高的薪資offer也是OK
如果是做興趣，這個問題好像就不太重要
我在台灣兩大代工廠做過幾年
就從文章看你的條件，至少就我知道給新人的薪資(如果你來投又錄取）
F開頭 應該 NTD+HKD(滿試用期) 換成RMB 應該可以到 13,000~15,000 RMB
P開頭 NTD+RMB(滿試用期) 換成RMB 大概也是 13,000~14,000 RMB
F是底薪比較高，而P是派駐津貼比較高。
前者9張機票，實際大概可以用到6-7張，後者6張機票，實際用到5-6張沒啥問題
以上只是我從過去樣本所得知可能情形 另外的股票、績效、年終就不談了
當然同一個公司不同事業群也會有不同津貼標準 這就不再在討論之中
BTW 但是決定你福利的往往是你直屬主管，不是總公司
--
: 各位前輩好：
: 剛從台中中字輩商管碩畢業，目前沒去過中國。
: 自身能力介紹：雅思6.5、大學、研究所執行過很多專案或大型活動，
: 學術研究、全國競賽活動也有得獎。
: 個性：努力、愛問問題、有點小工作狂、有時候做事會有想把別人幹掉的淺意識 6= =
: 剛面到一個offer 想請問各位前輩以新鮮人這個角度、
: 職位發展性（麻煩給建議要哪一個）這樣子可以嗎？
: 地點：漳州
: 產業：消費性小家電、自有小品牌、國際品牌代工
: 職務：專案經理或北美國外業務
: 薪資：包吃包住（單人宿舍）、8959RMB (其實就是43000台幣拉）
: 福利：商業險、10趟來回機票、就是33天休4天，年假八天另外
: 工作時間：一到六
: 主管：感覺人滿好的，有問必答
: 請問這樣子活不活的下去？
: 請問還有什麼要注意的地方嗎？
: 請問前輩有其他的建議嗎？（我已經爬過文了，不到10000RMB好像很魯？）
: 本身不是很愛趴趴造，請問扣掉稅、有的沒的必要支出，一個月存個35000有沒有可能？
: 在此謝謝各位前輩了
其實薪水多少是很看產業及公司規模，或是其他種種因素
我覺得該領多少，其實要看你自己來這邊的目的是什麼
如果只是來看看，那似乎領夠你生活就夠了
如果是為了存錢，新鮮人選擇高的薪資offer也是OK
如果是做興趣，這個問題好像就不太重要
我在台灣兩大代工廠做過幾年
就從文章看你的條件，至少就我知道給新人的薪資(如果你來投又錄取）
F開頭 應該 NTD+HKD(滿試用期) 換成RMB 應該可以到 13,000~15,000 RMB
P開頭 NTD+RMB(滿試用期) 換成RMB 大概也是 13,000~14,000 RMB
F是底薪比較高，而P是派駐津貼比較高。
前者9張機票，實際大概可以用到6-7張，後者6張機票，實際用到5-6張沒啥問題
以上只是我從過去樣本所得知可能情形 另外的股票、績效、年終就不談了
當然同一個公司不同事業群也會有不同津貼標準 這就不再在討論之中
BTW 但是決定你福利的往往是你直屬主管，不是總公司
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