這樣的薪資合理嗎？ - 生技

各位大大您們好：
我前幾天應徵一家中南部某上櫃生技藥廠ISO/品保專員，
我本身念的是國立大學食品研究所畢業，
已在食品公司擔任品管研發3年半，
由於是傳統產業，加上碩士學歷，公司讓我掛主任職位。

在傳產待久了，便想換個跑道走醫藥方面，
但我這方面經驗較不足，需要重新培育(面試主管說的)。
面試時，我開的薪資範圍介於32k~35k之間(我不是很懂薪資行情)，
面試主管跟我說試用期3個月，薪資32k，
試用期過後，薪資35k，不含任何補助津貼，且須扣6%勞健保，實領約33k。
但每年會調薪3%，不知道是不是真的。
一年保證13個月全薪，如有績效獎金會多0.5個月(13.5個月全薪)，
不滿一年就有7天特休。

請問各位大大，這樣薪水會不會開太低啦？
因為我學長說就是你薪水開太低，才會錄取的！
不知道是不是真的如此？所以來請教各位~~~感恩





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