遇到關於男女之間的問題 - PMP

小弟是一個嫩PM
協調各部門或是請求協助支援，是常有的事
但最近遇到一個局面
一個常需要他支援的其他部門同事
因為最近喜歡一個公司的女同事，想要追她
好死不死...
小弟跟這個女同事在工作上也有不少接觸
加上因為又住的近，很多共通的話題
所以還蠻熟的....

就在兩週前...那位女同事來找我講事情順便打了一下屁
被這位男同事看到
之後就被他講了兩句話酸了一下...
我也不是很在意，以為他在開玩笑

結果之後在工作支援方面就是百般刁難
不是做一半就是根本不做
兩週下來，我變得很痛苦
因為變成我自己要去處理他那邊應該完成的進度

到今天我受不了了...只好跟主管回報看有沒有辦法解決
但得到的結果卻是主管想『炒掉那位女同事』
主管覺得難保之後會不會又有男同事想追他
導致影響工作整體進度
所以就想說炒了女同事一勞永逸

但我認為這似乎不是一個好方法...
而且這樣我覺得是我害了這位女同事
她的工作能力很不錯，也很拼
我相信這不是她的錯....

請問各位前輩有沒好的建議
可以讓我去跟主管討論看看
職場牽扯到男女之間的問題
似乎好像都很難處理的好，真的是這樣嗎？

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