銀行的薪資架構 - 金融業討論

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不好意思不知道能不能問這種問題

我現在是在科技業工作,不過前陣子去富邦面試 (PM)

幸運的過了第一階段,下禮拜要去第二階段,也會談到薪水


因為對金融業的薪資計算方式完全沒有概念,想請教有經驗的各位~~

我現在的工作薪水保障14個月 (其中多的兩個月為半個月端午, 半個月中秋, 一個月年終)

另外過年前會有績效獎金 (就是一般企業的年終獎金)

請問金融業也是這樣計算嗎?

一般也有保障14個月嗎? (特別是我要去談的富邦)

如果有,多的兩個月就是年終獎金嗎?還是也是端午中秋禮金?


因為朋友大多也在科技業,對金融業有點陌生

所以還請大家幫忙指教唷,謝謝 :)

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All Comments

Gary avatarGary2013-03-15
看銀行,你們科技業白紙黑字的的14個月在這邊不流行
Andy avatarAndy2013-03-19
PM我是不知 但這家似乎滿摳的 行存都取消了
Elvira avatarElvira2013-03-23
端午 中秋肯定沒有半個月
Necoo avatarNecoo2013-03-27
這家出了名的將員工福利挖出來放在EPS上
Joe avatarJoe2013-03-31
三節滿一年,每次送三千信用卡刷卡金
Sierra Rose avatarSierra Rose2013-04-05
沒有保障14個月,但年終很多,就我朋友的樣本來看,至少6個月
Lauren avatarLauren2013-04-09
多的有到8,9個月
Ina avatarIna2013-04-13
富邦底薪低 再用年終高釣人 沒14個月應該會有大離職潮吧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-04-17
也不用在意有無保障14個月 先想辦法談高底薪比較確實
David avatarDavid2013-04-22
年終有567吧 看考績
Dinah avatarDinah2013-04-26
談高底薪 真的比較實在
Noah avatarNoah2013-04-30
倒楣的可能連4都不一定有,看人看運氣,底薪高一點實在+1
Lily avatarLily2013-05-04
一定要談職等跟底薪,差不多狀況下職等比底薪重要