關於公股銀行行儲 - 金融業討論

個人是覺得官股銀行短期內不太可能拿掉13%，即便拿掉了
也會從薪水裡面補回去，因為13%已經幾乎是公股行庫薪資條件的一部分
如果把13%拿掉，等於變相減薪5000元，政府再笨也不太會重蹈22k覆轍
念過經濟學的都知道，在這樣的條件下，有能力的幾乎都會走光

人才會找到出口
單一銀行廢13%就是把人才往其他家逼走
全面性的廢除13%，就是加速人才外移而以

如果員工薪水視為企業成本
那新加坡應該是金融業最沒有競爭力的國家
但事實上是相反的
越高的薪水能吸引到別人辛辛苦苦栽培起來的人力資源，以及優秀的人才
公股行庫這幾年施行的MA制度不就是遵循這個道理

用高薪吸引好的人才進入公司
再以好的公司經營策略引導員工替公司創造利潤
於是公司獲利更好，可以開更高的錢請人
這樣對一間企業來說，才是一個正向的循環
(否則減薪不過是把爛的員工留下來~因為走不了
把好的員工，還有競爭力的員工逼走而已)






※ 引述《karatebig (斷水流)》之銘言：
: ※ 引述《turiafgo (Jason)》之銘言：
: : 現在八行庫在職員工都有13%行儲(上限48萬)一個月約5000元利息
: : http://ppt.cc/spDm
: : 看到這篇文章提到
: : 台銀，土銀等4家持股超過50%的，公股銀行退休員工，一般民眾把錢放在銀行，3年期定存利率大約在0.85%~1.49% 之間，但是這些公股銀行員
: : 工退休金，儲金優惠利率卻高達13%。
: : 4間超過50%的公股銀行應該是指台、土、中國輸出入銀行、央行吧?
: : 8行庫其他泛公股銀行退休後有13%退休行儲嗎?
: : 所以台土銀比其他泛公股銀行優的地方除了業績壓力外 就是退休行儲了嗎?
: : 畢竟感覺台土銀 跟 其他泛公股銀行月薪好像差不多?
: 八大公股行庫
: 台銀 土銀 彰銀 合庫 華南 兆豐 一銀 台企銀
: 基本上只要是內部員工
: 都有13% 48萬
: 因此等同變相加薪5200元
: 民營其實也有
: 之前有朋友在玉山
: 有40萬10%
: 但不知道現在還有沒有

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