關於勞健保的問題 - 薪水

最近公司有意徵求一位新人

但是目前我們能提供他的薪水比之前低

他要求我們幫他保到最高額度

差額他願意付....

請問關於這方面...行的通嗎?

另因為要幫他請立即上工計畫

所以薪資條要給政府審核 這樣會不會有問題?

感謝各位的回答~


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