各位金融業的先進學長姐大家好:
我8月份剛從國立大學財金研究所畢業,目前待業中,剛剛接到陽信銀行的面試通知電話
,是國際業務分行的企業徵審人員,電話裡有提到這個職缺的學習機會蠻多的(甚至外派)
,但是對方說需簽訂4~5年的合約,因此我的問題是
1.陽信銀行是非常小的銀行,該銀行的國際業務分行的企徵人員工作量會不會很大?
有沒有常態加班的問題?
2.簽約的這個動作合理嗎?假設真的需要簽約,4~5年會不會太久比較沒彈性?
能否請知道的人幫忙解惑,謝謝大家~
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我8月份剛從國立大學財金研究所畢業,目前待業中,剛剛接到陽信銀行的面試通知電話
,是國際業務分行的企業徵審人員,電話裡有提到這個職缺的學習機會蠻多的(甚至外派)
,但是對方說需簽訂4~5年的合約,因此我的問題是
1.陽信銀行是非常小的銀行,該銀行的國際業務分行的企徵人員工作量會不會很大?
有沒有常態加班的問題?
2.簽約的這個動作合理嗎?假設真的需要簽約,4~5年會不會太久比較沒彈性?
能否請知道的人幫忙解惑,謝謝大家~
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