離職問題&抱怨 - 服務業討論

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我目前在8xC打工
前幾天簽了一張員工守則
上面有寫說離職需要兩個禮拜告知
不過我想應該撐不了那麼久...
而且離職這兩禮拜大概會被操死叮死之類= =
so 自己看了勞基法,說三個月以上10天前告知
那未滿三個月呢?可以直接走人不管員工守則嘛?
還是說工讀另有規定?

另外而且到目前為止,店長都沒提起保險問題
還有剛去時因為卡在月底,所以那幾天上班都沒打卡,很擔心時間被吃掉
.....一想到就煩


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抱怨...
說累是還好,剛開始不熟當然累,而且以前沒做過餐飲業
習慣這種速度後,以前百貨公司人潮的日子才是惡夢啊(遠+)
只是很少打工打的精神痛苦,這幾天上班就抱著大不了不做的心態撐過來...
其他的人都很好,店長正職或是工讀
但單單就一個最受店長信賴的男正職真的很讓人火大
也許受訓過的比較厲害是沒錯!
但帶人也好好帶
而且語氣好一點是會死喔?X的!有欠你錢是不是?

熬過三個禮拜,一開始不熟悉狀況教罵是正常
(而且我們學習的速度已經算快了,另外兩個已經上班一個多月,現在才剛要換區)
後面發現根本是找碴,像同學今天一個人上班
發現新來的妹妹做錯東西沒被罵,自己幫她做好後,反而轉過來叮我同學
笑話,人家站咖啡區也才一天半,打的咖啡也才幾杯而已
速度慢是當然,但至少步驟對,打出來的味道也OK~那批什麼?
這人根本是為叮而叮嘛!


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All Comments

Emma avatarEmma2007-01-23
我也很怕告知離職後的工作期間被操ˊ_ˋ好在都沒發生過
Ula avatarUla2007-01-27
我是因為有那同事在,受夠那種對也叮不對也叮的脾氣!
Anonymous avatarAnonymous2007-01-31
可以請假呀.
Ida avatarIda2007-02-04
被開除更好, 可以因為非自願性離職申請失業給付金.
甚麼人最大, 不想幹的最大.
Todd Johnson avatarTodd Johnson2007-02-09
請問"十天前告知"要扣除休假日嗎?!