面試面試有時候是主管要吸取別人技術經驗嗎? - 面試Agnes · 2023-04-14Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 有時候會覺得面試 是主管想吸取別人的技術經驗 就像是豬屎屋的RD 他人可以慢慢挑 多找一些人來面試 可以多了解別人怎麼做的 這樣是不是確實的 -- 面試All CommentsZenobia2023-04-15如果口頭講講就能竊取 那這也不算啥技術吧Ursula2023-04-15就像我即使站在大廚旁邊看 但 我做出來的菜還是跟噴一樣難吃Emily2023-04-16第二句正解Leila2023-04-17你以為主管啥都會嗎?去問問你老闆就知道啦Zenobia2023-04-18想多了Tristan Cohan2023-04-18主管會告訴你他在做管理,技術不再是他的首要,但一堆主管又很愛講技術,常常給人笑技術爛、管理也爛,多的是Vanessa2023-04-18有時候開會問一些低能問題的反而是主管Delia2023-04-18想太多 最好面試能了解所有細節Una2023-04-18可能丟case 試做才有可能Hedwig2023-04-18最多是一些資訊 不會是技術Oscar2023-04-18如果你的技術那麼好偷,那也不是啥技術了Audriana2023-04-18面試可以問競爭對手技術大方向、戰略就很賺了Skylar DavisLinda2023-04-18還很多hr問對手薪水獲取情報也很賺Frederic2023-04-18只看過透過面試探聽競爭公司資料的。Sandy2023-04-18以前面一家,主管找工程師問我怎麼解決他現在的問題。Xanthe2023-04-18問一問就能做出來的很多啊,只不過做的跟屎一樣Faithe2023-04-18我也面過一間 主管找工程師來問遇到的問題怎麼解比較好?Agnes2023-04-18非常多 親身經歷Sierra Rose2023-04-18面試官後來直接說筆試題目是我們正在解的bugUna2023-04-18你是不是以為技術好才能當主管XDIris2023-04-18有過面兩次的,一直追問如何解決Linda2023-04-18有時候還有問客戶端的資訊 有在一線廠面試被問過料號Bennie2023-04-18原相的前副總,104履歷一直開著,如果看到履歷技術他Olivia2023-04-18有興趣的,就找來面試,套技術用,根本不是要錄取人,Sierra Rose2023-04-18真是圈圈擦擦.後來被董事長砍了.Irma2023-04-18所以104職缺如果一直開著,一定有問題.Barb Cronin2023-04-18所以原Po說的,實際上,真的有這種事.Dora2023-04-18也有一些要你做簡報最後簡報內容拿去用的啊,然後給你無聲卡一張Noah2023-04-18遇過好幾次 親身經歷 +1 (然後發無聲卡)Callum2023-04-18有遇過直接請我做報告,然後才讓我二面的,最後我拒絕二面…Steve2023-04-18所以機密、最關鍵的不能講啊Franklin2023-04-18主管是管理職Daph Bay2023-04-18不是技術 但面試有聽到新東西就見獵心喜 回來硬想要團隊導入 但他根本也沒搞懂那是什麼 笑死Susan2023-04-18重要技術講大概就好 遇到會問的再打太極Hedy2023-04-18之前遇過問關鍵演算法的,只能說不方便透露Audriana2023-04-18我看過104缺開10年的 從來沒關過 永遠缺5-10人Rachel2023-04-18有啊以前有遇過 就說不方便透露 然後這人就直接黑名單Jack2023-04-18之後還一直問Tristan Cohan2023-04-18面試最要避免的是策略方向,會給一些想法John2023-04-18笑死 你以為賣吃的說破不值錢Oliver2023-04-18用嘴巴能寫code 公司只會裁掉基層員工讓主管用嘴寫啦Andy2023-04-18沒什麼用Rae2023-04-18遇過很多家,面試都是在利用你而已Tristan Cohan2023-04-18不少,會問用什麼tool,那種機台,內部還境建立Related Posts面試需要準備投影片嗎?推薦或幫忙面試的時候, 大家都怎麼選擇未來同事面試需要準備投影片嗎?如何輸出台積ICIC魂?何麗梅曝人才秘訣現在大家都改實體面試了嗎?
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