面試沒提到的問題 - 面試

上週到一家公司的總公司面試，面試我的人是該部門協理。

面試時，協理請我自我介紹後，說明工作內容，又問了幾個問題就直接問我可上班日期？

我不確定的問她是否有要錄取我，因為她都沒提到薪資，等我問了才說照我寫的給，但是
卻沒明講薪資結構，而我當時因為請假出來面試也一時忘了問(而且覺得她大概講講而已)


本週收到來信跟我認7/13是7/20可報到上班，於是回信確認薪結構，收到回信發現有一部
分獎金不確定是實拿還是有業績？所以我去電詢問後跟她說了報到日期，這才有了錄取的
真實感！

不過後來又想到一些問題(因為她信裡寫說試用期過後不調薪)，所以又寫信詢問是否有年
度調薪等問題，還問了是否會請人事部門發正式的通知給我。

結果收到了 取 消 錄 取 通知！

覺得奇怪去電詢問原因，得到的答案是：因為我有問題沒在當下提出，我現在提出的問題
讓她覺得很麻煩！

請問面試時沒問到的問題，補提問很不應該嗎？

手機發文沒仔細排版，請見諒！


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