面試都沒下文 心情很差 - 面試

推測一下面試失利的可能原因
有時候你的學經歷很優秀
面談時主管也很喜歡你
可是就是不錄取你
那你可能就要考慮這個職位適合的人
我曾經問過人資公司最重視的條件是什麼
她的回答是穩定度
找工作跟找人才對求職者跟公司都很累人
因此主管必須判斷這個人會在公司留多久
如果你表現的是什麼工作都可以嘗試
或是心中有其他更喜歡的職業
那就代表在你很容易跳槽到其他公司
這時候即使你很優秀主管也喜歡你
為了公司利益他必須挑選能待更長久的人才
所以表現的委曲求全不見得是好事
你應該表現的是我比其他人更適合這份工作
因為你對這個職位有興趣及熱情
即使英文或專業不如人

另外如果你超過30歲了
那就從你以前的工作經驗投相關職位
很少有公司願意從頭訓練超過30歲的新人
年齡是個不小的門檻
我的分析給你參考一下

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夫仁人輕貨，不可誘以利，可使出費；勇士輕難，不可懼以患，可使據危；
智者達於數，明於理，不可欺以不誠，可示以道理，可使立功；是三才也。
故愚者易蔽也，不肖者易懼也，貪者易誘也，是因事而裁之。　

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