三個月的面試心得 - 工程師

三年前在找研發替代役時選了一個薪水最低但最符合我興趣，工時也不長的研替工作，但
進了公司才發現很多東西都不如預期，工作項目，薪水調幅，跟工作氣氛等。
所以在研替快到期之前就開始尋找新工作，打開履歷之後，很快就一堆公司來詢問工作意
願，不過太多雜七雜八的工作，所以接受了幾家符合我興趣的，就趕緊把履歷關了，開始
面試之旅。

第一家:群暉
面試:系統工程師
時間:2:00~5:30
人資最為積極，網上的評價也不錯，所以也就單槍匹馬，什麼東西都沒帶，就去了。>.<
面試官是一位資深工程師，首先是簡單介紹了自己，之後就開始了白板問問題了，問了些
簡單問題後，就開始問一些演算法問題，超久沒看，雖然解的方法都會，但實作不完全，
然後又再次面試另一位資深工程師，重複以上流程，還是一樣實作上有點問題。

結果:無聲卡

第二家:正文
面試:Android application/framework工程師
時間:2:30~4:30
一進去就被帶到小房間，考英文跟C，之後就是跟一位工程師面談，看起來他也才剛進來
不久，不過他提到工作內容主要是做framework中的影音lib debug，我也就興趣缺缺，簡
單自我介紹跟問了一些公司問題就結束。

結果:無聲卡

第三家:當時還有450點的HTC
面試:windows 8 平板開發
時間:3:00~6:00
一進去也是被帶到小房間玩4p，考英文，邏輯和C，各自寫各自的就是了，看來面試的人
還蠻多的，寫完之後就跟一位主管開始面試，面試到一半又找了他其中的一位team
leader一起談，中間一直強調很操很操，無法接受絕對不要來，看來我或許露出了些許恐
懼，最後叫我再考慮看看就結束了。

結果:無聲卡

第四家:圓剛
面試:android應用工程師
時間:2:30~4:30
一進去就讓我嚇到，竟然是考linux driver，趕緊看了看應該沒走錯吧，怎麼考得跟
Android應用程式都無關，勉強寫了些，之後就跟一位部門主管面試，提到它們都是跟政
府合作，做些產學合作的東西，問有做出東西實際賺錢嗎，回答竟然是沒有，並且暫不考
慮如何商業化，只要跟政府合作就好...聽了實在有點嚇到，現在的公司竟然可以只要靠
政府補助就可以活了，連商業化都不用想。面談完後，他說在找經理跟我面談，過了半小
時，人終於來了，不過是人資，說不好意思主管在開會，所以下次再談，之後人資又問了
下我之後能面試的時間，就結束了。

結果:無聲卡

第五家:耀鵬
面試:系統工程師
時間:3:00~5:30
北部找不順改換新竹看看，這也是我唯一面試的IC公司，說實在沒有很想去，不過人資很
積極，所以我還是去了，首先是個超快速考試，考C語言和英文，限時30分鐘，超趕，差
點寫不完，人資也提示可以先寫英文在寫C，免得英文空白。考完就開始跟一位主管面談
，工作內容主要會是在維護高解析度攝影機的api，跟寫應用程式，平台不定，主要工作
項目會是先由一個資深工程師帶，之後獨立作業，並且可能會要出差去日本跟韓國。聽起
來不錯，除了單人維護那樣有點恐怖外。再來工時是到9點，做完可以早一點走。勉強接
受了。

隔了兩周，再度面試，這次是更高階主管，在談了一次工作細項，但工時變成9~10點才可
以走，9點之前沒事的話可以survey文件，到九點之後再走。我有點無言。

結果:offer get，但我拒絕了...

第六家華碩
面試:主機板應用軟體工程師
時間:3:00~7:00
雖說是主機板軟體工程師，不過工作主要是寫windows跟android應用程式，所以也就面試
看看，到了現場是人資先問一堆問題，然後寫了份邏輯測驗，就開始跟主管面試，這次開
始我終於準備了一份我之前工作內容的報表，談了之後對方也說我之前工作內容跟它們很
符合，有意願想找我過去。

隔了一周，主管再次打電話問了些問題，並問甚麼時候可以工作。然後又等了三周無聲無
息，寄了封信問人資。

結果:得到感謝函....

以上都是剛開履歷時公司主動找的，以下是我後來自己投履歷的公司:

第七家群暉
面試:Android工程師
時間:2:00~5:30
雖然之前遭到無聲卡對待，不過看在他工時跟薪水不錯就主動應徵了另一個部門，結果進
去又是一樣白板考試，然後還是考演算法，而非Android相關，不過這次有所準備，也都
會解決跟實作，再加上這次不像第一次一樣冒失，有準備先前工作內容，談得也不錯。

結果:再次無聲卡...

第八家廣寰
面試:Android/windows應用工程師
時間:1:30~3:30
接到email面試通知我還蠻驚訝的，對方竟然掛的是副總，而不是一般的人資。面試一開
始只有填填資料，之後跟一部門主管談工作內容跟介紹自己，之後也就跟副總談，然後對
方也是說我之前做的東西跟他們很有關係，未來想要藉由資深工程師帶一些新進工程師，
所以希望我能加入他們，也確定薪資。

結果:offer get，不過我拒絕了，我覺得我還不夠成熟，但對方想要的是完熟的果實。

第九家廣達
面試:Android應用開發工程師，Tablet應用軟體工程師
時間:2:00~6:30
這次我一整個搞笑，去到林口我發現我只帶了手機跟錢，人資說的履歷，我自備的工作經
驗內容，全都忘了帶，從長庚走到廣達中途也沒有影印店，不過最後靠者雲端列印，我還
是在小七印出文件了，靠得就是我的Sony Arc，果然智慧型手機還是很有用的。到了那邊
還是一樣先考Java跟英文，但因為忘東忘西搞得我超緊張，聽力完全跟不上，最後測出來
56x...不過看來還是符合標準，然後就是等待，主管又在開會了，不過這次有開完會，開
始面談後發現工作內容我還蠻有興趣的，對方也覺得我的資歷符合他們的要求，不過因為
我是面試兩個部門，所以之後又跟另一部門在談一次，不過明顯我對第一個部門較有興趣
。

隔週:offer get，不過薪資只有前一個offer的-9k，令我蠻失望的，不過對我而言興趣還
是勝過金錢，雖然我現在的公司讓我很失望，但我還是懷著工作能以興趣為主，金錢為輔
的希望。

其他還有一些只有談過電話跟mail的公司，就不列了。

最後只能說我現在的公司就是"微薪"。是個要RD會做任何事情的公司，擁有超微幅調薪，
平均一年不到2%，跟超殘念分紅1xk不是w喔，績效在前三。而且這家公司還是我當時
offer中最低薪的公司，整年年薪跟當初我進來時所認知的完全不一樣。所以給其他新鮮
人建議，請小心 "當公司只會給新人低薪時，最好不要期待他之後的調薪"。希望我這次
不會再踏中陷阱了。

--