颱風天出勤 公司依規定一半報補休 - 加班

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前一次潭美颱風來

因為臨時颱風假 本來六日就要值班 排順序輪到我值班 但可以改報颱風天出勤

簽核單完成之後 我發現公司拿當出勤的時數一半拿去報補休了 一半加班費

我是在簽核單上面勾選全部報加班費

不知這樣公司處理是否合理??

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All Comments

Heather avatarHeather2013-09-06
當然不合理 依勞基法要給兩倍
Heather avatarHeather2013-09-07
勞基法是寫"建議"給薪,無強制
Oscar avatarOscar2013-09-08
補休跟多拿一倍薪水有甚麼不同? 假休的完都沒差吧
Madame avatarMadame2013-09-08
薪水兩倍 補休沒加倍 難道會一樣嗎?
Charlotte avatarCharlotte2013-09-12
假設禮拜六休息 這天有薪假 但是這天要來加班 所以就1+1薪水
Iris avatarIris2013-09-16
本來禮拜六是1 加班變1+1 但是本來假會少1
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-09-17
颱風天本來就要上班 所以本來的1..有上才有
但是來了 這天是放假 所以那個1 要給 但是不要 假就+1
Poppy avatarPoppy2013-09-21
哈 好難解釋XD
Zenobia avatarZenobia2013-09-22
簡單來說就是禮拜天你來上班給你兩倍錢 沒來就是1 +放假
Ingrid avatarIngrid2013-09-26
不是禮拜日才是算國定假日嗎= =?
Anthony avatarAnthony2013-09-29
樓上跟2f真的是.....
Cara avatarCara2013-09-29
你值班遇到颱風假 應該會變成你休假但是公司還是給你薪水
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-10-02
但是你來上班給你兩倍的薪水=當天賺3倍的薪水