確定被資遣哪些要注意? - 加班

滿三個月應該是10天前預告(含例假日) 所以我不知道9/10是怎麼出來的

前提是離職日是9/10的情況下解釋以下問題：

※ 引述《AZAZAZASA (^O^)》之銘言：
: 到職剛滿三個月(5/20~8/20) 今日被告知資遣
: 勞保投保額度為24000元
: 請問 以下該給員工的是否有誤 ?
: 1 : 8/1~8/31的薪水+9/1~9/10薪水
: 2 : 資遣費(8/31~9/10) = 3592元
: 實際月全薪(含全勤) /2 /365 *114天 = 3592元

我們公司的做法 統一在該月份給薪時才會統一匯款 所以看你們公司

關於資遣費 我都用一個網站直接算 可參考

http://www.taipei.gov.tw/public/Data/11171054271.htm

: 3 : 共計應該金錢41926元 + 非自願離職證明書 即可

金額因為你沒告知全薪 所以我不知道怎麼算 算法如上 你自己算

就是八月份應得全薪-勞/健保自付-事病假扣款-其他自付+加班費+9/1-9/10按比例薪資

-9月份勞保自付-9月其他自付+資遣費=你應得之金額

: 4 :另一問題 如果萬一公司沒有通報資遣
: 就算我手上的非自願離職證明會不會不被認可 ?(如果想申請失業補助之類的時候)

沒資遣通報 但非自願離職書上公司一定要蓋大小章 所以沒通報是公司的問題

跟你無關 倒是你要確認你自己申請失業補助的資格是否符合

: 5 : 謀職假有幾天 一周可以請幾天 ?

一周兩天有薪假 這上網查就會有了 還拿出來問？
: 6: 一定要做到9/10嗎 如果只上班到9/8是否可以 ? 錢也是算到 9/8 ?

看你跟公司的協議阿 像我們公司有些希望告知後就不要來了(錢照算)

這你要跟公司協商 不是拿來這邊問 況且 你要上到9/8 那你最後兩天請謀職假就可以了
: 7: 如果想請一份證明書

: 載明 幾號通知 幾號正式離職 共計要發給 $
: 於哪一天撥款 (轉帳方式)
: 之後會不會比較有利 (到時候萬一要申訴時)

離職單上就可以註明你影印下來做備份就可以了 但是資遣費及九月份的薪資匯款

其實要視貴公司作業方式而定

: 請教大家了 謝謝

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