1,606家上市櫃企業員工薪資全揭露！ - 加班

※ [本文轉錄自 cjol 信箱]

作者: tecofilmlove (teco+film+love) 看板: Salary
標題: [新聞] 1,606家上市櫃企業員工薪資全揭露！
時間: Wed Jun 3 11:01:30 2020

1,606家上市櫃企業員工薪資全揭露！誰給最大方？高薪企業20強一次看
https://www.bnext.com.tw/article/57937/tes-company-salary-rank 蕭閔云


當公司營運績效逐年成長，鼓勵企業主重視並增加基層員工薪資福利，金管會要求上市櫃
企業做表率，每年6月公佈員工去年度福利薪資水準，2020年更加碼要求公佈非主管員工
中位數薪資，各上市櫃企業薪酬更透明。

1,606家上市櫃企業6月1日全面公佈員工薪資福利，28個產業薪資行情全都公開，《數位
時代》採訪中心特地展開調查，分析哪些是產業中薪水最高的公司？哪家又是薪水偏低的
企業？各產業的平均薪資大公開，看看自己是否高於或低於行情！

《數位時代》從證交所公佈資料整理出三大特點，一次全解讀！



員工年薪破150萬元企業有105家！

眾多上市櫃百萬年薪企業中，我們統計排序出收入最高的三個金字塔族群：


年薪300萬元以上，7家：

上緯投控、三商、華固、永豐餘、崑鼎、鴻準、精成科


年薪200萬元以上，28家 ：

勤益控、晶焱、聯發科、原相、信驊、旭隼、瑞昱、遠雄港、新潤、聯詠、鴻海、智擎、
群光、和泰車、南僑、群聯、鴻碩、愛山林、長華、浩鼎、逸達、日月光投控、祥碩、創
意、應華、宏觀、神盾、永信


年薪150萬元以上，70家：

力旺、台積電、崇越電、聯陽、亞泰、智易、智易、緯穎、矽創、鑫聯大投控、致新、吉
祥全、揚智、神基、嘉威、大宇資、杰力、藥華藥、志超、致伸、智原、M31、達能、嘉
澤、中信金、華立、松上、生華科、億豐、佶優、來思達、新興、良維、愛普、華票、創
惟、台開、晶豪科、九暘、義隆、擎亞、菱光、大聯大、天鈺、應廣、華碩、訊映、凌通
、是方、環球晶、群電、亞信、亞電、大中、晶相光、達興材料、聚積、大統益、正崴、
台微體、迅德、業強、虹冠電、王道銀行、京城、佳世達、順藥、敦泰、中鋼、順達



上市櫃企業高薪TOP20，薪資給最好的全揭露！

Top 1-10 https://tinyurl.com/ycfy57h7
Top 11-20 https://tinyurl.com/y9kmlfkl

TOP 20高薪企業以風電產業的上緯投控居上市櫃第一高薪企業，平均員工年薪516.6萬元
，十分風光，比2018年公佈的平均年薪361.5萬元大幅成長，而能擠入2019年度TOP 20高
薪企業榜單的員工平均年薪門檻是259.8萬元。

台積電一向被視為幸福企業，平均年薪197.3萬元，上市櫃千大中僅排第37名，換言之，
TOP 20高薪企業員工平均薪酬全都優於台積電。

證交所指出，「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性
薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。

至於「員工人數」則包括本國籍及外國籍所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、
不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，但不包括監察人
、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。

這也可能是公佈員工年薪能否入榜關鍵，可以看見，能擠入跨產業TOP 20高薪企業的行業
型態，不少是員工人數不到百人，甚至個位數人力的「 投資控股型態 」，在20名榜單中
，就有6家屬於此型態，包括上緯投控、三商、永豐餘、勤益控、遠雄港及崑鼎，這些企
業在台灣只保留高階管理人才，所以年薪雖高，但能領到的人數不多。

TOP 20高薪企業中，員工人數最多的是聯發科，高達8,555人，平均員工年薪292.1萬元，
由於員工人數逼近上萬人，卻能擠入TOP 20高薪榜，意味企業不僅獲利能力好，整體員工
薪資福利行情也有高水準，實屬不易。

TOP 20高薪企業中5家為IC設計公司，除聯發科排名第10名，還有晶焱、原相、信驊、瑞
昱、聯詠都上榜，半導體族群是上榜家數達6家最大產業類別，其他高薪企業則分散於各
個產業，顯示各行各業都有高薪、好福利企業可選擇。

值得注意的是，鴻海家族有鴻準及鴻海兩家入榜，鴻準員工年薪排名第6達386.4萬元，鴻
海雖是母公司，平均員工年薪297.4萬元，排名第18還比子公司略低近百萬。


你服務的產業中，誰最敢給？

https://tinyurl.com/y9rucj4r
https://tinyurl.com/y8l8pt5w
https://tinyurl.com/y6wnj439

各產業別中，企業薪資落差頗大，部分原因是有企業在台有設立工廠，聘用大量外勞或約
聘人力，將使平均薪資水準壓低，出現高獲利，但報酬低於同業（工廠設在中國或他國）
的失真情形。

證交所提醒，傳產、電子、金融等各產業特性不同，景氣循環及市場競爭強度有別，即使
相同產業，但不同行業別的公司，在營運規模、獲利能力及經營策略等也有差異，所以將
各企業之間做比較不易有客觀一致標準。


證交所會在6月底前進一步揭露上市櫃公司2019年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資
訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬
之關聯性與合理性。





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※ 編輯: tecofilmlove (220.128.156.69 臺灣), 06/03/2020 11:03:05
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