10 奈米製程遙遙無期,Intel 挖角特斯拉 - 工程師

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By Jack
at 2018-05-04T02:48

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https://imgur.com/a/0so0oV6

Intel 10nm今年就已經有小量生產,但大量生產延後,
應該跟Intel的Tick-Tock strategy及缺乏EUV比較有關,
Tick-Tock strategy在14nm世代就已經確認用3年的節奏玩一個製程節點,
10nm不外乎也是相同的步調,
不過在製程節點微縮快到盡頭的前提下,這種步調只會拉長並不會縮短
https://imgur.com/a/Wr1kjIa


另外現階段使用SAQP應該也是Intel 10nm製程大量生產延後的一個主因,
Intel應該會覺得10nm用SAQP是很想爆粗口的一件事,
這也反應出其良率沒那麼好看,所以Brian Krzanich也想趕快導入EUV,
不過EUV還沒準備好之前,Intel應該還不會貿然使用,
畢竟EUV光阻液不匹配,還有還有光罩上覆蓋的pellicle membrane這些問題都還沒解決,
其實之前Mark Phillips(a fellow and director of lithography hardware and
solutions at Intel)就有說了
EUV lithography is highly desirable for the 7nm node, but we'll only use it
when it's ready.

這次有點小驚艷Data Center的業務表現,原本以為執掌Intel Data Center的
Diane Bryant跑到Google Diane Greene靡下之後,表現會平平,
結果卻佔了將近一半的營收

在收購Altera及Mobileye之後,Intel轉型不知道會不會變得比較順利,
不過Mobileye未來應該會為Intel帶來更豐厚的營收


延伸閱讀:

Intel has problems with 10nm and moves volume production towards 2019
https://www.guru3d.com/news-story/intel-has-problems-with-10nm-and-moves-volume-production-towards-2019.html


Intel Drops Tick-Tock Strategy Once and For All – Now Aims at Process,
Architecture and Optimization, 3 Year Cadence
https://wccftech.com/intel-tick-tock-strategy-dead/


Why EUV Is So Difficult
https://semiengineering.com/why-euv-is-so-difficult/


What's the Next-Gen Litho Tech? Maybe All of Them
http://semimd.com/blog/tag/nanoimprint-lithography/


Intel’s move beyond PC chips boosts revenues
https://www.ft.com/content/9d0e84aa-4997-11e8-8ee8-cae73aab7ccb



※ 引述《howard6066 (秘密)》之銘言:
: 【摩爾定律將盡】10 奈米製程遙遙無期,Intel 挖角特斯拉大將趕研發
: https://buzzorange.com/techorange/2018/05/02/intel-jim-keller/
: 上週四,英特爾(Intel)宣布 Jim Keller 以資深副總的職位正式加入他們,並帶領公
: 司的矽工程,還有 SoC 的開發和整合。
: Jim Keller 曾任職於 AMD、Apple,成功開發 AMD Athlon(K7)和 Athlon 64 處理器,
: 以及設計 Apple 的 A4、A5 晶片,被業界譽為處理器的設計天才。在來到英特爾前,他
: 還是特斯拉(Tesla)自動輔助駕駛部門的主管。
: 英特爾的困境
: 英特爾原本預計今年中就可以開始量產 10 奈米製程晶片,但現在可能要到 2019 年才能
: 達成。
: 在上週的財報電話會議中,英特爾執行長 Brian Krzanich 被逼問 10 奈米製程的進度,
: 他指出目前英特爾已經在少量出貨 10 奈米製程晶片,良率也正在改善;但他也坦承,
: 目前的研發進度的確比預期落後不少 。
: Krzanich 也說到,10 奈米製程的落後和多重圖形(multi-patterning)技術導致的缺陷
: 有關;英特爾預計要到 7 奈米製程才會使用極紫外光(EUV)微影技術。
: TO 延伸:全球 12 台 7 奈米製程設備三星想獨攬 10 台,但台積電早有準備啦
: Jim Keller 的到來,正是 Intel 為了趕上研發進度而拿出的解決辦法之一。
: 台積電有望超前
: 雖然 Krzanich 指出英特爾還是有「流程和效能上的領導優勢」,但如果研發進度仍無法
: 突破,可能會被台積電、三星和格羅方德等後來追上。
: 科技分析公司 Linley Gwennap 認為,台積電等三家業者的的 7 奈米製程,已經和英特
: 爾的 10 奈米製程晶片相當接近,甚至最快會在 2021 年超越英特爾,進入下一代的製程
: 。

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All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-05-07T09:14
do you mean Intel of ICF? they are totally diffe
Madame avatar
By Madame
at 2018-05-12T07:09
認真推
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-05-13T02:40
麾下,不是靡下
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By Yuri
at 2018-05-16T12:17
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By Michael
at 2018-05-19T21:28
樓下快點推半導體快縮到沒得縮了根本夕陽產業
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By Zenobia
at 2018-05-22T20:05
5樓GG快縮到沒得縮了
Jack avatar
By Jack
at 2018-05-25T03:37
呵呵~ 原波 麾 靡 麾 靡 麾 靡 麾 靡,傻傻分不清楚~
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By Linda
at 2018-05-27T12:18
data center大頭衝很快啊 很有活力其實
Leila avatar
By Leila
at 2018-05-29T19:18
更別說加了altera之後開掛了 ms還要大量導入
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By Mary
at 2018-05-30T00:37
SAQP就雙面刃 間距小但layout 限制很多
Jack avatar
By Jack
at 2018-06-02T11:31
6樓到底講五樓還是講GG
Noah avatar
By Noah
at 2018-06-04T14:27
SADP就做到幹了,還SAQP,真的會弄到死。

同事挑事做

Christine avatar
By Christine
at 2018-05-04T02:07
※ 引述《sosoyes (ohYes)》之銘言: : 最近換了一份工作 : 初期跟同事相處都蠻不錯的 : 但相處一陣時間後 : 最近發現團隊裡的某一個同事and#34;非常and#34;挑事情做 : 也不是說挑好做的或是簡單的,而是挑他覺得有趣的事做 : 那些雜事,或是小事對他來說浪費時間的,他都會找其他理由擋掉 : 擋不掉的,他就會用非常草率、不花時間的方式處理掉 : 當然他的能力也是有一定的 ...

【慘字了得】大尺寸壓境小尺寸失守 第2

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By Doris
at 2018-05-04T00:23
電視面板價格自2017年第2季末以來已連續3季下跌,至今仍無明顯的止跌訊號。根據 WitsView統計指出,第2季電視面板價格預計將持續下跌。WitsView研究副理楊晴翔指出 ,受到中國面板廠新產能開出的影響,讓大尺寸面板的價格戰開始進入白熱化。 其中各尺寸跌幅範圍,32吋下跌20~22%,43吋下跌13~15%,49/50吋下跌12~14%,55吋下 跌9~11%,65吋下跌14~ ...

同事挑事做

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-05-04T00:15
※ 引述《sosoyes (ohYes)》之銘言: : 最近換了一份工作 : 初期跟同事相處都蠻不錯的 : 但相處一陣時間後 : 最近發現團隊裡的某一個同事and#34;非常and#34;挑事情做 : 也不是說挑好做的或是簡單的,而是挑他覺得有趣的事做 : 那些雜事,或是小事對他來說浪費時間的,他都會找其他理由擋掉 : 擋不掉的,他就會用非常草率、不花時間的方式處理掉 : 當然他的能力也是有一定的 ...

offer請益 牧德科技

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By Hedwig
at 2018-05-03T22:57
各位年薪五百萬鄉民大大好, 小弟四中機研所畢,於原公司役期將滿,近期有收到股價飛漲的 牧德科技 機構工程師of fer, 爬文好少相關資訊,想要多了解公司情況,好做決定。 不知道有沒有在牧德的朋友可以給點相關的情報。 想要詢問rd內部的風氣,或相關福利。 目前談到的offer如下: 職務 機構工程師 工時 約10~?? 加班費 N 薪資 ...

同事挑事做

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By Dora
at 2018-05-03T22:44
雖然這樣講會讓你很生氣, 但我覺得這同事很值得我們學習 因為他展現出職場上最重要的能力之一:判斷力. 這個判斷力是決定你未來職涯的發展, 究竟你會成為公司不可或缺的支柱? 還是做很多卻不太升官的基層員工? 試著想想看 如果你是公司高層, 你覺得下列哪一個員工對公司比較有價值? 你會想生哪個人當主管? 1. 把瑣事做到120% 2. 專心做對公司有利的事情, 但把瑣事都推掉 想通了, ...