1011004吳宜臻質詢銓敘部長的影片 - 考績

看了大大的說法我懂了
仔細去看了考績法修正草案的確只有限定主管職甲以上85%
這銓敘部長實在很...
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以一個實例說明

假設一個機關100人
其中 10個簡任 +20薦任主管 + 35薦任 +35委任 = 30主管+70小官
按比例將分配 70人甲or優 27人乙 3人丙
主管 甲or優 < 85%
小官 甲or優 < 75%

第一步:主管與主管比 分配30個主管的甲or優
30*85% =25.5=>25
30個主管 : 25主管_甲or優 + 5主管_乙or丙

小官甲or優名額剩下70-25 = 45

第二步:小官與小官比 分配70個小官的甲or優
70個小官 : : 45小官_甲or優 + 25小官_乙or丙

第三步:主管與小官比 分配3個丙
5主管_乙or丙 + 25小官_乙or丙 : 挑出3個吃丙
(此步主管跟小官將混一起比較 , 如此必定3個小官吃餅阿)

第四步:剩下的27個小官or主管分到乙

結論 :
主管職的最慘分到乙
丙全都小官分擔
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不知這樣舉例對不對
想把這個例子貼到吳宜臻的留言板
希望他會看阿















※ 引述《BraveCattle (勇氣牛)》之銘言：
: ※ 引述《Rtkcrab (一年級小蟹)》之銘言：
: : http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=272780
: : 101/10/04
: : 吳宜臻質詢銓敘部長
: : 吳宜臻: 丙等是否都會輪到低職等或新進人員
: : 銓敘部長 : 現在新法配套 簡任跟簡任比 薦任跟薦任比 委任跟委任比
: : 因此不會都是高官拿甲
: : 吳宜臻: 好 那我們就可以解除低職等公務員在這個制度被犧牲的疑慮
: : 我想問真的是這樣嗎,這其中是不是有什麼文字遊戲?
: : 有沒有哪位大大可以解惑一下?
: 依職等來比根本就是個障眼法
: 根據銓敘部100年的統計，簡薦委任(派)公務員共150,715
: 其中簡任9,704(佔6%)，薦任86,459(佔57%)，委任52,657(佔35%)
: 以這個比例，簡任要出幾個人打丙?
: 更何況以機關為單位，一個機關有幾個簡任的?照比例來算就是1個丙都不用
: 倒楣的都是薦任和委任，薦任扣掉領主管加給的，薦7以下的都是高風險群
: 這個立委還可以說「解除被犧牲的疑慮」，我還真搞不懂他腦袋裡裝什麼

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